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北京男方生育险报销标准2019_男人生育保险报销范围和标准？
来源：小编整理自网络2022-06-08 19:39:00 人阅读
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导读：，标准是女方没有工作，没有购买任何保险的情况下，才可以报销男方的生育险，报销范围一般是按当地标准的百分之五十报销。2019年生育险男方报销比例通常为50%。一、因...
标准是女方没有工作，没有购买任何保险的情况下，才可以报销男方的生育险，报销范围一般是按当地标准的百分之五十报销。
2019年生育险男方报销比例通常为50%。
一、因为各地标准有所不同，具体还需要咨询当地的社保机构。
下面以成都市为例：
（1）妊娠满7个月实行剖宫生产的，补贴1500元。
（2）妊娠满7个月生产的，补贴1000元。
（3）多胞胎每生产多一个，增加200元。
二、男性生育险报销条件？
男性职工配偶生育前6个月以上无工作并且符合国家计划生育政策。除此之外，男性职工已按照规定缴纳满生育保险1年及以上。
三、男性生育险报销资料有哪些？
1、填报《生育保险待遇审批表》一式两份并加行政公章。
2、其他资料：身份资料、住院费用、出院证、生育指标、婴儿出生证、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明。
扩展资料：
在很多人眼中，生育险是针对女性职工推出的保障制度，其实不是。根据规定，在妻子生育期间，只要是缴纳了社保，男方同样也是可以报销生育险的。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。
总的来说，在生育期间，需要的经济花费会比较大，很多男性往往都是家庭主要经济支柱，申请生育险还是非常有必要的，但需要注意的是，男性申请生育险，需要缴费满10个月以上。
2019年生育险报销标准如下：1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。此条答案由有钱花提供，希望对您有帮助。有钱花作为度小满金融（原百度金融）旗下的信贷品牌，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，最高可借额度20万。
1.陪产假期间，用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种：
若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向社保局申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男职工陪产假最长30天、最短7天，各地不一，具体如下图（这个可收藏呦）：
2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位，男职工连续缴纳生育保险1年以上，女职工分娩手术费用，按照定额计算标准的50%报销。比如青岛市可报销2100元。这里要注意了，此类情况是不能享受生育津贴的。
3.计划生育费。男职工计划生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用，全部予以报销。
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