工资发放低于最低工资标准_工资发放不够最低标准应该怎么办？

职工未提供劳单位能低于低工资标准支付给职工工资《工资支付条例》第12条规定：非劳者原造单位停工、停产工资支付周期内用单位应按劳合同规定标准支付劳者工资超工资支付周期若劳者提供劳则支付给劳者劳报酬低于低工资标准;若劳者没提供劳应按家关规定办理

退休工人的工资达不到当地的最低工资标准，生活确实有点尴尬，但现实又摆在那里，是不容回避的现实。我想，作为已经退休的工人，应该注意把握好以下五个方面：一是量入为出，节省开支。要根据自己的经济实力，该省的要省着花，该花的要算着花，以不铺张浪费、不影响身体健康为准则，有计划的合理开支。二是动用储蓄，贴补家用。工人在退休之前，一般拥有一定数额的存款，这个时候就要省得拿出来花了，不必再为子孙后代留下多少家产而纠结，活在当下，花在当下才是硬道理。三是伺机工作，增加收入。在自己身体条件允许的情况下，适当寻找一些适合自己的工作来做，如保安、守厂、看店、护理、手工制作等等，以工作换报酬，增加家庭收入。四是放下身段，要求赡养。我养你小，你养我老，这是中国的传统美德，在自己生活入不敷出的时候，可以找儿女们共同商量，合理提出赡养方案，以保证自己的基本生活。五是合理诉求，申请补助。自己的退休工资难以支撑日常开支，晚年生活陷入困难，又无外援帮助的情况下，可以找所在社区或民政部门申请困难救济。

工资的转账记录等也可作为证据证明。如复杂可找律师邦助。

劳动者的工资收入低于当地最低工资标准时，公司当然应该要支付差额部分。虽然大多数的情况之下，用人单位会用各种借口、各种措施，不愿意支付差额部分，但是，这是国家法律提供给劳动者的基本保障。

我们不妨来看看法律如何说：

《劳动合同法》第八十五条规定：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

这里需要说明的是，劳动者的工资收入是指税前工资收入，而非扣除五险一金之后的税收收入。如果劳动者的税前工资收入，低于当地劳动保障部门公布的最低工资标准的话，当事人是可以向当地劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。

所以，如果你的身上有这样的不公待遇，你应该立即到相关劳动行政管理部门进行投诉并申请仲裁，而不要怕麻烦而放弃自己的权利。

只有大家都来学法、用法，用法律维护自己的权益，才能更好的促进劳动市场的公平、公正、公开，更好地保障劳动者的权利。

若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

按照《劳动合同法》第八十五条第二款的规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；”你应当先与用人单位进行交涉。如果不成，可以向用人单位所在地劳动管理部门反映，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

公司发的实际工资低于最低工资标准可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资，如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报，要求其按照规定支付工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

　　可以主张补足差额，解除合同可以主张经济补偿金。

　　根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最多工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，限期内不改正的，责令按应补足的差额的50——100%支付赔偿金。

　　劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。但建议先向劳动监察举报，由劳动监察责令限期改正。限期内不改正的，再提起劳动争议仲裁，主张补足差额并要求按差额50——100%支付赔偿金（只有限期内不改正的才能主张赔偿金）。

　　用人单位支付工资违反最低工资规定的，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十八条（二）款规定解除合同，按第四十六条（一）款和第四十七条规定主张经济补偿金。