签了合同对方没给我_公司签了合同一直没给我？

按照劳动合同法第十六条的规定，劳动文本由劳动者和用人单位各执一份，也就是说员工自己要保存一份。即便是劳动合同变更，双方也在各执一份。但是如果劳动者签订是集体合同，可以由工会代为保存，没有工会的，由代表人代为保存。

但很多情况下，一些部位的员工往往不愿意自己保存劳动合同，一是怕弄丢了，二是觉得信任单位。

比如我们这样的国企单位，大多数员工都是无固定期限的劳动合同，一般情况下，员工不会主动离职，单位也不会轻易辞退一名员工。因此，劳动合同签好之后，给员工，员工都嫌自己保存着麻烦，怕丢了，平时基本上也用不着。所以我们的劳动合同都保存在人力资源部的档案柜里，员工也很少有人来查阅。

《劳动合同法》第八十一条也规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

虽然说如果单位不给员工劳动合同，如果造成损失或损害，单位应当承担赔偿责任。但就实际工作中，这个损失或损害很难确定，劳动者也不好取证，如果有纠纷，可以从其他方面进行赔偿。

如果遇到把劳动合同交给员工，员工自己不保存的情况，单位为了规避自己的责任，要说服劳动者自己保存。说服不了的，让劳动者签字，证明是自己委托单位代为保存的。

劳动合同按照法律规定是公司和员工各持一份的，如果公司没给你，你自己要去找公司人事拿，如果人事以各种理由还不给你，你可以去劳动局投诉。

别想那么多，直接找公司的人事部门去要。问问是什么原因

与公司签订劳动合同后，但公司并未给你一份，公司属于违法行为。根据《劳动法》根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

所以你有权要求公司提供一份给自己，公司不提供，建议你可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供。

公司未将劳动合同文本交付员工的，给员工造成损害的，公司应当承担赔偿责任。

你好，如果你们在合同中已明确承诺的期限，则不需要担心。如果没有，为了防止以后不必要的纠纷，目前你们最好的办法就是告诉对方承诺的期限。就是说对方应在多长时间内签章回传。 如果对方在你们要求的期限内没有签章，则合同无效，可以要求对方承担缔约过失责任。 如果对方在你们要求的期限内签章，则合同至签章时生效。 希望我的回答能帮到你！

有很多公司都这样，但是不影响你什么，给你缴纳社保了就证明你是这的员工了。超过合同期限没签合同接着让你干的话你就可以申请仲裁2倍工资赔偿

　　用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　《劳动合同法》 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

可以要求公司给一份给你，合同都是各方当事人各执一份的。如果公司不让给，可以向工会或者劳动监察部门反映。