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富士康辞职工资3天到账_富士康辞职后工资几天到账?

来源:小编整理自网络2022-06-08 01:17:28 人阅读
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导读:,下个月的发薪日到账富士康每个事业群的发薪日都不同,多数的发薪日是7-12号,具体以你所处事业群为准,无论是自离还是正常辞职,办理完所有工作交接手续后即可离职,薪...

下个月的发薪日到账富士康每个事业群的发薪日都不同,多数的发薪日是7-12号,具体以你所处事业群为准,无论是自离还是正常辞职,办理完所有工作交接手续后即可离职,薪资在下个月的发薪日由银行代为转账到你本人的银行卡里

我记得我那时是在下一个正常发工资的日期发放,富士康虽然抠门,但这块还是蛮正规的,所以放心吧,呵呵

1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。

2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。

3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。

4:顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来。虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱。

是不是程序搞错,我的一个星期到帐。

如果还没有你可要咨询一下人事才行。0755_28128988转人工服务,看看是什么回事?

成都富士康辞职一般三天能拿到工资,并且用人单位必须为你办理离职手续;一、试用期期间只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动关系;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

富士康辞工最迟,一般是在辞职到期以后,用人单位必须在3天之内结清你所以的工资,并为你办理离职手续。

  法律依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。



又是关于富士康的消息,简单点回答:七天内工资自然会到账,但这个时候自离人员已经列为富士康黑名单,以后想再进富士康就难了。

富士康的管理制度是出了名的严格,在2010年前后的十连跳让富士康的名声传播甚快。

但很快富士康就做出了一系列的举动

1、:新闻发布会澄清跳楼者均是情感和家庭原因,与富士康并不直接关系;

2、国家政府机关协助富士康严厉打压散布谣言的媒体;



3、富士康提高普工底薪;

4、富士康所有高楼大厦安装防护网。

其实细细想来,富士康在大陆有100万员工之多,牛鬼蛇神都有的,跳楼的原因真不能全部怪罪于富士康。

虽然富士康管理严苛,但好歹制度完善,连自离的员工工资都会按时发放,换成其他小私企试试,不拖欠工资能按时发就不错了。

不管是什么公司,离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水,如果没有收到应得的工资,可以进行投诉,具体的情况可以参考下面的内容。

1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。

2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资,因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。

3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水,可以找劳动局去投诉。

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