说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
可在30内要求公司单位申请工伤,看是否满足我视频中所说的三个条件!谢谢
你好。
在上下班途中出事,只有是发生交通事故才能认定为工伤。
突发疾病如果要认定为工伤,必须满足这两种情形之一:
1、在工作时间内突发疾病,48小时内死亡的;
2、疾病是因在工作导致的,经鉴定为职业病。
如果不符合上述情形,只能是非因工死亡,不能算工伤。
你好,我是罗子辉律师。认定工伤的关键要素有三:工作时间、工作场所、工作原因。工伤认定条款依据工伤保险条例第14条、15条。
第14条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的。
第15条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
如你所述,若员工在下班途中发生脑出血死亡,不属于上述14条、15条的之一情形,是难以认定工伤的。
不属于工伤的,按照工伤保险条例规定,必须要上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故才可以申请工伤认定。
或者是在工作时间突发疾病,四十八小时内死亡的。你这个也不属于工作时间发病,所以说不符合工伤认定标准的。不算。因为是上班的路上突发疾病,不属于工作时间,不按工伤处理。
经济补偿金和赔偿金能否同时适用_补偿金和赔偿金有什么区别吗?