开公车出交通事故单位不赔_开公车出交通事故要个人赔偿吗？

如因工作关系所发生的事故，应由单位负责报销，当单位车私用时，单位或会以制度作为理由，要求个人赔偿。

我一直在思考车辆出行限号，车辆保险的问题，没想到，案例送上门了。

车辆限号出门，出了交通事故，保险公司拒绝理赔，合法吗？绝对是不合法的。

为什么？我们首先要明白，我们的保险合同是怎么规定的，我们的保险合同是一年为周期的，也就是说，保险从投保之日起，到第二年前一天止，正好一年衔接，没有死角。这就意味着，我们的保险是保一年的，只要在一年的时间内出现，就该保险管。

现在保险拒绝理赔，这是违反合同法的，也是违反保险法的，但是这个案例也带给我们一个新的思路，既然现在单双号限行，一年的保险费用，实际只是半年受益，那么保险费用是应该调整的。

我的想法是，如果某个城市单双号限行是固定的，那么我们实际出行时间只有半年，那么我们只买半年的保险，才对，这样才是公平的，否则你买了一年的保险，但是有半年是不能开车的，实际等于你的保险涨价了2倍。

尤其是家里有两辆车的更明显，两辆车单双号，实际等于一辆车，但保险要上两份，但实际只有一份就够了，这就是限号时代的保险问题。

如果不是自己造成的事故，不需要个人赔偿。有公司和保险保险公司进行赔偿。

员工开公车出外发生交通事故，按《侵权责任法》的规定，由用人单位先承担赔偿的，至于要求职工赔偿多少，用人单位可以内部协商的，但是每个月扣除的工资不得超过20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。