疫情出不来上班有工资没_因为疫情不能上班的会有工资吗？

有工资！感谢政府出台了相关政策，能生长在中国而感到骄傲。也很感谢公司，积极响应配合，公司现在经营也很困难，没有营业没有收入，仍然执行，并准时发放1月份的工资，等隔离结束后，返回工作岗位，更要好好努力，珍惜这份工作！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，因为疫情期间不能上班，会不会有工资呢？疫情期间不能够正常上班，那么实际上有没有工资完全是取决于工作单位的态度来决定，这个是不受到任何法律法规的约束的。因为根据我们国家统一的法定节假日的时间是2月3号。所以说在2月2号之前那么都是按照法定节假日来计算，这段时间之内是可以拿到正常的工资待遇。

但是很多企业单位很多地区，我相信它的复工生产的时间没有做到真正的2月3号，而是推迟了。所以说在2月3号以后能不能够享受到自己的工资待遇呢，首先一方面取决于自己企业单位内部的决定。另外就是根据你们所在地区政府的一个相关规定来决定，因为有些地区政府他延迟到了2月10号才正式复工。

所以说有相关文件的支撑，我相信自己的工资待遇多少应该会得到一定的弥补。而且人社部门明确提出就是在这个疫情期间，不能够正常参加复工和工作的。是可以优先享受自己的年休假，比方说你的年休假一年有10天时间，那么可以优先享受这个年休假，在享受年休假的过程中也是可以补全自己全额的工资待遇。

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这个问题，人社部的人社发[2020]8号文已经作了规定。如果你是需要隔离人员，用人单位应当正常支付你隔离期间工资。如果你不是被隔离人员，因当地管控措施不能按期到岗的，有在家办公条件的，用人单位应该优先安排在家办公。在家无法办公的，用人单位应该先以年假和公司福利假来抵。年假福利假用完还是无法上班的，按照企业停工停产工资发放的规定，一个工资支付周期(通常为一个月)内正常发放工资，超过一个工资支付周期的按照当地工资支付条例的规定支付生活费（大多地区为最低工资的70%-80%）。希望能帮到您。

谢邀！根据这个问题当时我早已考虑过，大型企和小型企，事业单位和机关单位，还有施工单位。

先说大型企业和小企业，这两个单位是有合同工的民工是发放工资的，未合同工的或临时的应该沒有工资发放的。

事业单位和机关单位是有工资发放的。

我最简单的说到这里，因时间关系。谢谢！