五险四金指什么意思_四金包括什么？

所谓五险，有些地方也叫“五金”，指：医疗，养老，工伤，失业，生育五大社会保险，不包括公积金。 我没听说过哪个单位是交四金的，因为这五险是国家法定的，只要签了正式劳动合同就必须缴纳。公积金不是国家法定的，可以不交，不过好的单位都会交。 如果说你们单位连五金都交不齐，只交四金，那公积金更谈不上了。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。五险的管理部门是人社局社保科，住房公积金的管理部门是住房公积金管理中心。女职工没有生育保险，对象有的，生育费用可以报一半(例如山东)，但是产假津贴之类的没有，类似于工资。男职工没有生育保险，对象有即可，什么都不耽误。按理说，单位不可能只交四险，这个东西不是自选套餐，要交就是五险。除非逃避一个不交。

五险一金是国家规定的：养老，医疗，失业，工伤，生育保险和公积金养老，医疗，失业是国家和个人同时分担养老：企业21%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2% 单位1%工伤和生育是完全有企业缴纳的公积金是单位和个人各五五开。企业交你收入的10%大体上就是这些数值，不同的地区是不同的另外比如企业给你的工资是2000，那么其实他还要给你交800左右的保险费

上海的四金包含：养老保险金: 628.85 (22%)228.67 (8%) 医疗保险金: 343.01 (12%) 57.17(2%) 失业保险金: 57.17(2%) 28.58 (1%) 基本住房公积金: 200 (7%) 200 (7%) 五险一金包含：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

"五期"一般是指针对女职工的五个特殊时期：孕期、产期、哺乳期、经期、更年期。 "四金":目前来说有两种：一种是指劳动关系的中的违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；第二种是特指社保保险金中的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金。 不知道这样回答你是否满意?

一般称为五险一金，包括以下内容： 社会保险（五险）： ——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。一金是指住房公积金 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

你说的四金和五险一金其实是同一个的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。所谓五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育险，还有公积金，对单位来说必须为每一位员工缴纳这五险一金，但其中有四项也需要个人缴纳一部分，为养老金、医保、失业金和公积金，简称四金。所以四金就是五险一金。

四金是俗称，指的就是医疗保险、生育保险、工伤保险、和失业保险，只要生育保险累计缴纳了12个月就可以享受相应的生育报销和生育津贴的申领，和户口没关系。