说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
公司仲裁败诉后,要承担相应的法律义务,比如赔偿,道歉等。同时,更有一些不利的社会影响,比如就有人认为公司不守法等等,造成公司的信誉危机,从而难招工等。
谢谢邀请!
在《劳动法》及《劳动合同法》中都没有明确因职务行为中因过失而给企业造成财物损失的,要不要承担责任。所以要不要承担职任,这个问题还得看所在公司对于员工的管理制度是如何定性的。
公司被员工投诉,主要看因为什么原因。如果因为企业违反劳动法,比如欠薪、违规加班、不给员工上保险等。可能会被要求强制执行法律法规的要求。
如果判决或者仲裁结果对企业没有不利影响,其他没有多少严重后果。劳动仲裁只是为解决员工和公司的矛盾,但结果不属行政处罚行为。对公司并无严重后果。但如果涉及法院判决,可能在舆论上对公司产生不利的负面影响。
但投诉并没有涉及法院判决,所以对公司的影响不大。
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