公积金缴费基数是税前工资吗_公积金基数的确定是指税前还是税后的平均工资？

大家好，我是一名职场领域的创作者，很高兴为大家回答这个问题，让我给大家解决一下！下面我说一下我的个人观点，希望可以帮助到大家，同时也希望得到大家的认可。

公积金缴纳的多少，取决于两个因素，一是你个人的缴费基数，二是你所在地区以及单位的缴费比例，这两个因素相乘才能得出你公积金缴纳的多少。

在这两个因素当中，根据你的问题，你所在地区和单位的缴费比例是固定的，你同一个公司的职工，大家的缴费比例是一样的，所以如果公积金缴纳多少不一样，那么决定这个不一样的原因就是你们两个人的缴费基数不同。

那么什么是缴费基数？缴费基数是你缴纳保险的依据，按照这个参数为标准才决定你缴纳的多少。

具体缴纳基数高低的确定由你上年月平均工资来确定。如果你上一年工作满12个月，那么你这12个月的收入的平均数就是你的缴费基数。如果你上一年工作不满12个月，那么，上一年的缴费基数就是你，上一年总收入除以工作的实际月数，比如工作了六个月，总收入是六万，那么你的缴费基数就是六万除以六个月等于一万。这里面有一个比较重要的问题，那就是你上一年的收入，是你的税前收入，不是你的实际所得，不是你的银行流水。

如果你确定同一个公司的职工，他公积金缴纳比你多，那就是他的缴费基数比你高，换句话说，就是他的月平均工资比你高，如果你们，上一年在这个公司工作的月数相同，那么就是她的工资就比你高。

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欢迎你们来互相讨论

税前的。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

国家工作人员应该是标准的常规档案工资，其他人员应该是县级以上劳动行政管理机关即政府人社部门认定的标准工资，其它均不作依据，否则就乱套了没有度量衡纲纪了，也就无公平合理可言了。