辞职提前多久说合适_辞职一般要提前多长时间？

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

提前30个工作时提交书面申请，直接说。如果找你面谈简单说原因，不谈到离职申请期自动生效。切记一旦做决定没有回头路，别领导给你加钱，打感情牌闹就继续干，把自己搞很被动。

按国家规定，如果是试用期内辞职，书面提交辞职申请书，提前三天（这只是告知公司的义务，不是说公司不批，你就不能走）。试用期后辞职需提前30天书面提交辞职申请书（同上，只是告知公司的义务，不是说公避开不批，你就不能走）其实楼主没签劳动合同，如果在一年内，可要求公司双倍工资支付；超过一年，可要求公司与你签订无固定期限劳动合同。（可收集相关的上班证据，进行劳动投诉，具体可咨询12333）

第一，因为你与公司之间没有签订合同，因此从法律上，你是可以随时走人的，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下），你可以立即向公司提出申请辞职走人。

第二，按规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，因此你若是想要辞职，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。