过了60天可以领取失业_社保停了多久能办失业？

不能领取了。首先主动辞职不能领取失业保险金，但你和老板沟通好，假装是公司解雇你（这样公司要承担风险，你可以要求公司赔偿经济补偿金），这样你就可以领取；但是，过了2个月未办理的，视为重新就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业保险金领取时间和手续：1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。 2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。在已申领并按月发放时规定，失业人员当月未申领失业保险金的，不予不发，并自动顺延至下月，连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇

超过申请失业保险金领取60天时间限制了，就视为自动放弃本次申领。

1、《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，

2、并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。

3、在已申领并按月发放时规定，失业人员当月未申领失业保险金的，不予不发，并自动顺延至下月。

4、连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

失业保险超过60天，不能领取失业保险。

《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存。

并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。

根据《失业保险条例》:

第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的.

领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算.

领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

扩展资料：

申领失业保险金的程序：

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。

从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

失业人员享受医疗补助金的标准，根据缴费时间长短，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60%-80%予以报销。

失业人员在领取失业保险金期间，患危重病住院治疗或者连续门诊治疗，累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上，其超过2000元以上的部分。

个人及其家庭生活困难难以支付的，可以申请一次性医疗补助，一次性医疗补助按照医疗费的80%予以补助，但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200%。

参考资料来源：

离职才会停社保。社保停了60天内可以办理失业领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

离职后多久能领取失业金？

我可以告诉你，只要离职后办理好了失业登记手续，下个月起就可以按月领取失业金。

另外，现在办理失业登记手续一般在离职后的两个月内必须搞定，超过两个月了再办失业登记手续就不行了，就无法享受失业金待遇。所以，离职后最好立马去办理失业登记手续，这样就可以最快领取失业金了。办的越早，领的就越早，办的越晚（不能超过两个月），领的就越晚。

举个例子吧，如果一个员工是今天（即10月22号）离职，那么离职员工明天去社保局失业科办理失业登记手续，从下个月起就可以领失业金了，这就是最快能够领取失业金的时间。也就是说，只要在离职的自然月内办理好失业登记手续，下个月起就能领失业金。如果是10月31号离职，11月1号去办失业登记手续，那么就要从12份起才可以领失业金，就会隔的时间较长了。

我这么一举例应该可以明白了吧。总之，离职后越早办理失业登记手续，就可以越早领失业金。

感谢今日头条邀请，我很乐意回答这个问题！首先，我可以很明确的说，超过60日也可以领取失业金。（后面详细讲解）

关于“失业保险个人缴费显示欠费，超过60天影响领取失业金怎么办”这个问题，一直是参保人员，特别是失业人员关心和关注的问题。

我目前从事社会保险的失业待遇核定工作，下面从3个方面回答这个问题。

一、领取失业金的条件及相关规定

（一）领取失业金条件

《社会保险法》明确，失业人员领取失业金必须满足3个条件。

一是，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

二是，非因本人意愿中断就业；

三是，已办理失业登记，并有求职要求。

满足三个条件后，方可享受失业保险待遇。

（二）办理时限规定（有新的规定）

根据原劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》中第六条规定：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。”

关于60日的规定，2020年有新的规定，不受60日影响，可以领取失业金。（在后面详细讲解）

二、失业保险欠费怎么办

（一）欠费影响

失业保险如果断缴，失业保险的缴费年限就会暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。

（二）是否能补缴

一般来说，社保是不能补缴费的。特别是因为个人原因（自动辞职等）导致社保断缴的，不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。

如果单位出现拖欠你社会保险费的情况，造成断缴，可以通过劳动仲裁进行维权。

（三）欠费状态下如何领失业金

参保期间有欠费记录的失业人员，可申领失业保险待遇。

1.由失业人员自愿选择按实际缴费期限申领待遇或待单位补缴欠费后再申领待遇。

2.选择单位补缴欠费后再申领待遇的，待补缴欠费到帐后，按正常申领失业保险待遇流程办理。

3.也可以由个人补齐所欠失业保险费（如果单位不存在，具体咨询当地社保中心）

三、2020年的新规定（超过60日可以领取失业金）

（一）失业保险金的申领期限有60日限制

根据原劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》（2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号发布 根据2018年12月14日人力资源和社会保障部令第38号修订）中第六条规定：“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。”

（二）2020年3月出台新政策（超过60日可以领失业金）

2020年3月5日，《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）

第四点明确：失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核。

不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件；

不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。

意味着失业保险金60日申领期限取消！

具体经办流程和注意事项，请咨询当地社保中心。

以上，就是我的答复，希望能够帮助有需要的人。

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