社保最多可以补缴多久_社保最长可以补缴多少年?

来源:大律网小编整理 2022-06-13 19:04:59 人阅读
导读:感谢邀请,更感谢楼主的提问。罗总你好,现在很多地区都已经不允许补交自己的社保待遇了,而且针对于灵活就业人员是完全不能够进行补交的,早在2016年人社部就已经下发...

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

罗总你好,现在很多地区都已经不允许补交自己的社保待遇了,而且针对于灵活就业人员是完全不能够进行补交的,早在2016年人社部就已经下发通知,对于灵活就业人员不能够以补交的方式来延长自己的实际缴费,只能够根据正常的缴费年限来逐年交费。所以说邻国就业人员相对来说是不能够进行补交的。

一般遇到这种情况是可以进行补交的,就是说你的劳动合同关系跟企业单位正常的建立并且签订了,但是由于企业单位没有给你正常的缴纳社保待遇,造成了你社保待遇的一个中断缴费年限,那么由于企业单位造成的这个中断缴费年限,就完全由企业单位出面可以进行补交,除此之外一般情况下都是不允许补交的。

所以说我们在缴纳社保的过程中,尽量完成正常每一年的参保,只有在正常完成参保的情况下,那么才能够逐年交费,累计缴费年限最终达到15年以上,并且自己具备法定的退休年龄,那么才能够正常的办理退休享受养老金的待遇,不然的话,很有可能自己都没有办法来正常办理退休。

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楼主您好,社保是不允许一次性交满15年的,我们如果要参加社保必须按照逐年交费的原则来进行交费,也就是说一个人建立自己养老保险的账户,必须是自己法定退休年龄之前的15年就开始建立自己的基本养老保险账户,因为只有按照这样的年限去建立缴纳养老保险,才可以按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。

而且有些人比方说已经到达法定退休年龄,但是由于累计缴费年限不足15年,很明显,这种情况下就不能够按照正常的法定退休年龄来办理,退休了,所以说我们只能够选择延迟退休,然后逐年交费,累计缴费年限达到15年以上才能够正常的办理退休享受养老金的待遇,所以说是不允许一次性补足15年的费用的,所以任何人都必须按照,逐年交费的原则来进行交纳自己的社保待遇。

所以我们的社保是不允许一次性来交15年的。当然,如果你要选择城乡居民养老保险,那么目前来讲,城乡居民养老保险还是可以一次性缴纳15年的费用的,但是我们的城乡居民养老保险,它的交费水平相对来说比较低,退休以后所获得退休金的待遇也并不是很高,所以针对于那些收入水平不是很高,而且又面临快退休的人群来参保,这一类的养老保险是比较合适的,如果说你自己还有15年以上退休,那么尽量还是要选择参保,我们的职工养老保险。

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社保可补缴2年。

我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。

一、养老、医保不足缴费年限的补缴:

须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

二、外地调入人员的超龄补缴:

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员,调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的,免于补缴超龄养老保险费,按规定办理了基本养老保险转移手续后,其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;

若超过条例第二十八条规定年龄的,还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费,补缴后,其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

社保单立户补缴不按社保立户时间,最多可以补缴至营业执照颁发月份。如果想再往前补缴,需要找人力资源服务公司做大库的补缴了,虽然不合规,不过会有小公司做这个业务。

我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是17年4月-16年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如17年4月-16年的3月到15年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交15年9月这也是按两年来计算)。 在2年内,如果需要补缴社保的,可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

谢谢邀请!当然可以。按《劳动法》有关规定,你进公司工作时,公司必须与签订《劳动合同》並为你参加社保缴费。但是你进公司工作8年,公司从未为参加社会养老保险缴费。(1)可以要求公司为你补缴8年社会养老保险费。(2)可以要求公司赔偿8年未缴纳社保缴费的经济损失。


补缴社保分两种情况: 第一,单位从来就没有给你缴纳过社保的,那么是按照你在单位的工作年限来补缴社保,有几年算几年; 第二,如果单位曾经给你交过社保,后来又断交的这种,那么就要看是否已过时效的问题。

过了时效,在法律上是不支持的补缴的,自己吃亏没办法;没过时效,那还是按照你的工作年限来补。

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