公司怎么给员工买社保_单位如何给员工缴纳社保？

很简单看当地需要就业创业证不，不需要的话直接带劳动合同，单位公章，营业执照去办理入保。别的东西人社局会给你填。就业花名册

如果是在深圳，那就需要先开通公司对公账户，然后再去申请开通公司社保账户，带着资料去社保局开通账户，就可以为员工买社保了1、开户银行：浦发、农业、工商 等银行。2、开户要求：法人亲自到场、地址真实。无需红本租赁合同！3、开户资料：营业执照正副本原件、法人身份证原件、公章、私章、财务章、纳税须知、地址协议（前海公司需要）。4、办理流程：预约时间——法人携带资料去银行办理——银行受理资料5、办理时间：5-8个工作日左右。

目前，很多员工人数少于50人的中小微企业基本不会开户为员工缴纳社保，面对员工社保缴纳问题抱着侥幸心理，采取不交或者给予少量补贴的形式，这种做法存在巨大的用工风险，劳动合同法明确把缴纳员工社保写到劳动合同中，是国家强制企业执行的保障员工切身利益的一项利好政策。那么怎么给员工缴纳社保才能规避风险？建议企业可以找一家第三方代缴公司来为自己的员工代缴社保，这样既能节省本企业的人力资源成本和财务成本，又可以解决企业为员工缴纳社保等繁琐的难题。

社会保险由单位统一办理，职工积极配合。

按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一、基本养老保险

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

二、基本医疗保险

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

三、工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

四、失业保险

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

五、生育保险

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。