劳务派遣公司的业务好跑吗_开劳务派遣公司赚钱吗，为什么？

劳务派遣的存在，实际上就是给用人单位创造了一个逃避社会责任，公然对抗“劳动法“的阴暗地带。

跟旧社会制度下的黑心地主、资本家，没有任何区别。与我国社会性质和制度，及劳动人民当家做主的权益，背道而驰。

尤其是在央企和国有企业，这种现象的存在，更加损害了政府形象和企业的声誉。令人厌恶和不耻！

所谓劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用功单位，再由其用工形式。

早期劳务派遣公司是为了解决剩余劳动力，与多余的工作量不匹配的问题，比如医院，大量不需要医护知识的岗位，例如后勤，前台等技术要求比较的低，这些岗位如果招聘医学院的学生，对医院来说成本就会高，另外这些岗位也没有必要非招聘医学院学生，而劳务派遣公司，正好有一批闲置人员，暂时没有工作，稍加培训就能派往医院工作，而劳务派遣公司中间赚的就是劳务费，但是随意社会的发展，现在派遣形式已经完全的变样了，纯粹的成了用人单位节省开支的行为。

在规避税收这块，如果是正式工，那么社保是按上一年的平均工资交的，上一年的加班费也是算进去的，那交的社保就高了。如果是派遣工，是按最低工资标准交社保的，那就交的少了，到手的工资就多了。社保这事，大家都知道，太遥远了太扯了。所以有很多人，选择劳务派遣。到手的工资多一点。

这个问题，东风来答！

劳务派遣公司是做什么的？是企业和求职者的纽带，是劳动力供需平台，如果想做好，至少需要满足以下几个条件:

一、良好的客户群。无论是企业，还是求职者，对劳务派遣公司来讲都是客户，多样性的，长期稳定的客户群至关重要
二、优秀的经营团队。好的劳务派遣公司，要有一只优秀的运营团队，技能跑市场，又懂管理
三、合作共赢的经营理念。普通的劳务派遣公司经常会被称为扒皮公司，但实际上，要做好就必须让相关方获利，给企业解决用工荒问题，为求职者提供相应的
岗位，以达到共赢
最后一首打油诗结尾:

劳务派遣工作忙，跑上跑下累断肠

既然入了这一行，千万别做臭流氓

要为客户解忧愁，要为企业护好航

各行各业都涉及，一定做好小红娘

我是做劳务派遣，工业外包这一块的。至于很多人说的，其实这个起点太高，创业做这个就是天方夜谭，签企业，你要给企业交保证金，一般的小厂，一两百万。大的厂子，上千万很正常。还有其他的一些东西，人脉关系圈这个就不必说，必须有。而且工资还让你垫付，这个不是闹着玩的，随随便便几百万很正常，还有税，真以为这里边的钱好挣的？其实都是套路，没资本都不用想这个。如果想挣这里边的钱，还是从底层做起，至于如何做，怎么做，这个没人会教你的。