说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
合同关系的主体,又称为合同当事人,包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。
你好,我就是企业里面做人力资源的HR,拟定过很多劳动合同,而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。所以,我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况,以便供你参考。
在我看来,一份完整有效的劳动合同,最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合同法》里面规定的法定必备条款,也就是俗称的“法定九条”合同内容(具体详查《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条)。如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话,那么一定是一份不完整的合同。所以,想要一份完整的合同,首先就必须包含法定的九条合同内容,才有完整的基础。
此外,一份完整的合同,我认为应该重点把有关劳动者的权益详细明确的约定清楚,不要把这些内容规定的含糊其辞或者模棱两可,写的清清楚楚明明白白,让劳动者对合同的核心内容一目了然,没有任何的疑问,这就会在以后的工作中减少很多不必要的纠纷。把劳动者的权益规定的完整明确,那么即便合同其他地方不完整也都影响不大。
还有一点也影响着合同的完整性,那就是不断的改进合同内容,完善合同条款。想要做到这一点,对于企业方而言,就要不断的在工作中发现、总结各种劳动纠纷,然后把引发这些劳动纠纷的情况补充到公司合同里面,这样就会杜绝类似的问题,多次修订之后,合同自然就会越来越完善的。
上面说的完善合同内容的做法,都是我在实际工作中体验总结出来的一点心得,我觉得只要一份合同有上面我说的那些内容,就是一份完整的合同。
至于劳动合同是公司的工作人员签字的,还没有盖公章,合同是有效的。根据《劳动合同法》第十六条规定:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。
看到没,条款最后的“签字或盖章生效”,就说明公司方面有人在合同尾部签字了,你的这份合同就生效了,也就是有效的。如果你不放心,可以找负责签订合同的人给你加盖公司印章即可的,但即便不盖章也要明白合同是有效的。
好了,以上就是我对你的问题所作的解答,希望能够对你有用。
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你好,犯罪主体不一定是合同的当事人,例如,甲通过欺骗乙,让乙与丙签到合同,来骗取丙的财物。
这种情况下,犯罪主体就不是合同当事人一般法律术语当中不包括“主体合同”这个概念,倒是存在“合同主体”。
主合同就是只约定了基本的权利义务的合同。相关还有一个从合同概念,从合同依附主合同存在,主合同的无效、撤销会影响到从合同效力。最简单的主从合同就是借贷合同以及保证合同。
合同主体,就是指合同缔结的当事人。
如果硬要说主体合同,我知道的就是在建筑工程中,对工程主体部分订立的建筑施工合同。
合同是法人之间的法律关系。
合同是指主体平等的自然人、法人和其他组织之间订立、变更和终止民事权利义务关系的协议。因此,合同主体是指具有签订合同资格的自然人、法人和其他组织。
根据我国法律的相关规定,合同当事人具有平等的法律地位,其中一方不能将自己的意志强加给另一方。合同主体发生变更,也就是由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但是合同的客体并没有发生变化。
正确答案:B解析:该定义的关键信息为“原债权人将其债权转让给新债权人”以及“由新债务人代替原债务人负担债务”,两种情况满足一种,即符合定义。A项中张先生替小王还债,符合由新债务人代替原债务人负担债务,属于债务承担;C项中小王让小李将钱还给张先生,符合原债权人将其债权转让给新债权人,属于债权转让;D项中即属于债务承担也属于债权转让,二者都符合;只有B项中无论是债权还是债务都没有转让给邻居,不符合定义。因此,本题答案为B选项。
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