企业代扣代缴的社保有哪些_自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗？

企业给职工办理社会保险后，必须交的有哪几种险？按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业给职工必须办理基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。就是我们所称的“五险”。下面和大家分享我的个人观点：

第一，基本养老保险。

基本养老保险，是属于社保法里面最重要的一项保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，实行单位和个人各按比例缴费的方式，总的缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，主要用于退休人员基础养老金、国家每年调整增加的养老金、退休人的死亡待遇等方面的支出；个人按照本人实际工资来作为缴费基数，缴费比例为8%，计入个人账户，个人账户的钱永远属于参保者个人所有，主要用于个人账户养老金的支出，个人账户养老金没有领完就去世的，个人账户资金可以继承并一次性支付给家属；个人退保时，个人账户资金也会退还本人。养老保险累计缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。

第二，基本医疗保险。

基本医疗保险，主要解决病有所医的问题。也是实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为8%。其中单位缴费比例为6%,计入医疗统筹基金，主要解决参保人生病住院的医疗报销问题；个人缴费2%，全部计入个人账户，主要解决参保人到医院门诊看病、到药店买药的医药费问题。医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

第三，失业保险。

失业保险主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题。实行单位和个人按比例缴费，其中单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致的失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低的可领12个月，最高的可领24个月，参保人领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金负责缴纳；参保人在领取失业保险金期间死亡的，由失业保险基金支付死亡待遇。

第四，生育险和工伤保险。

生育险和工伤保险，由单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳了生育险的，生孩子时可享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等；用人单位缴纳了工伤保险的，因为工伤可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。

综上所述，企业给职工办理社会保险，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险实行单位和个人按比例缴纳，生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。参加了上述保险的职工，可依法享受相关的保险待遇。

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社保要不要交，算一本账就知道了，社保交15年起步，如果十五年前的今天你开始交社保，今天又刚刚到退休年龄，那你就可以领取养老金，起步根据各地区不同而金额不等，一般在1100-1600左右。那么我们再来算一下如果自己存款能不能养老，我的理解是我在单位上班，直接跟老板谈好，每年补贴1万元，不交社保（现在单位为员工交的社保基本每年都在1.8万-2.6万左右，补贴一万基本能达到），然后自己每年存款一万，这样就是2万，做15年的保本理财，按6%利息复利计算，期终大概有48万的存款，48万存款继续做理财，每年利息收入大概是2.8万，每个月可以有大约2200多的退休工资。那如果你工作30年，每年存2万复利滚存，则期终有106万左右的存款，每年可以有差不多6万，每个月5000左右的收入。或许又有人说了，社保还有医保部分，是的，我不否认医保确实是有，但你去医院看病，有医保的基本都是2-3倍的收费，其中个人还要出大概20%左右的自理费用。更重要的一点是如果你有100万的存款还看不好病，有了社保几乎也没活命的可能了不是吗？所以，自己为自己存款养老，完全是可以的，关键是你得持之以恒为了自己退休后的幸福生活存钱。我为很多朋友做理财计划，很多进城务工的都达到了提前退休的目的。

你们会计做的科目是对的，工资中代扣的个人社保一般做在其他应付款或其他应收款。支付社保的时候的其他应付或其他应收款—代扣个人社保的借方。

根椐你的提问，回答如下： 1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。 法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。