职业病鉴定难的原因_单位拒开证明做职业病检查，是否违法？

第一，向安全生产监督管理部门报告，要求派员处理。现在的安监部门应该已经被撤销了，其职责由应急管理部门承接，但交接尚在进行当中，所以继续找安监局是不会找错人的。

第二，如果第一条提供的办法并不能解决自己的问题，那就自己去当地有职业健康检查的医疗机构进行健康检查，再去有职业病鉴定资格的医疗机构申请职业病鉴定。具体可以打12320电话咨询。

第三，如果鉴定为职业病，那就去人力资源与社会保障局申请工伤认定。

第四，工伤认定下来了之后，如果有工伤保险的，该工伤保险承担的费用，就让工伤保险基金拿钱；该由单位承担的部分，就有找单位拿钱。没有办理工伤保险的，或者单位拒绝拿钱的，可以先找工伤保险基金垫付，也可以直接申请劳动仲裁，让单位掏钱。

第五，以上所有程序，在实行前，都可以向有关部门投诉解决。如果有关部门能解决好，那就最好。解决得不好，那再按上面的办法处理。自己不会搞的，可以在当地法律援助中心申请法律援助（不要钱的），由援助律师或者基层法律工作者协助你维权。法律援助电话12348.

问题是：确诊为职业病，公司不认定工伤怎么办？

答案是：自己必须勇敢的站出来，拿起法律的武器，坚决的维护自己的合法权益！

但是，可能有一定的难度，时间要长一些，要麻烦一些 ，维权的路很漫长，必须的坚定不移的、坚决顽强的走下去，直至合法权益得到保障！

一、职业病属于工伤范畴，工伤事故发生后，依照《工伤保险条例》规定：

（一）用人单位必须在30日内报送人力资源和社会保障部门；

（二）人力资源和社会保障部门60日内做出认定与否结论；

（三）并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；符合条件确定工伤保险待遇。

工伤认定及处理必须由用人单位向人力资源和社会保障部门提出，用人单位不予办理，超过时限，责任在用人单位。

用人单位不予办理，受到工伤事故伤害的职工或家属可以自己提出工伤认定，维护自己的合法权益。

二、怎么样解决工伤认定问题，可以按照下列办法处理。

（一）首先，必须的搜集、保存工伤的相关证据资料，这是无论走哪个程序、走到哪一步都要使用的，要靠证据说话，说明问题，非常重要。

（二）可以先依照《工伤保险条例》相关规定，与用人单位协商解决，力争由用人单位内部解决。

（三）与用人单位协商不成，可以寻求行政途径解决，向属地政府劳动仲裁委员会或劳动仲裁院申请工伤认定仲裁。

（四）也可以向政府人力资源和社会保障部门提出申诉，由人力资源和社会保障部门协调解决。

（五）上述行政途径不能解决，最后可以走法律程序，也就是打官司，向法院提起民事诉讼。

因为单位一般都有常聘律师或法律顾问，而且法律太专业，也必须要聘请律师。

如果经济条件所限，可以申请法律援助，免费提供律师服务。

（六）同时，可以求助用人单位工会，乃至地方工会，地方工会维护职工权益，还是有一定力度的。

三、《工伤保险条例》关于认定工伤的法定七种情形，其中一种情形：

患职业病的。

认定要点，职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。

自己站出来，坚决维护自己的合法权益，相信人民政府、人民法院会主持公平正义，依法依规，公道处理的。

仅供参考。

在金矿上工作，金矿在提取金子的过程中有可能产生一些有害的金属之类有毒有害的物质，存在着发生职业病的风险。对此，其单位应该对职工建立健康档案，在岗前或者在职期间，包括离岗以后都要对职业病对其检查。单位拒开证明是涉嫌违反我国职业病防治法规定。如果单位不给职工进行职业病检查，职工可以自己主动申请向职业病鉴定机构进行鉴定。如果拿到鉴定，自己确实存在职业病，可以走工商程序要求单位按照工商关系待遇来解决事情。

一般企业开始肯定不愿意给工人做职业病鉴定，工人可向当地劳动管理部门申请仲裁按照《劳动法》《职业病防抬法》规定企业有义务给工人无条件做职鉴，只要工人申请劳动仲裁劳动管理部门会强制∴要求企业依法依规办事，结果是不是职业病，费用都是企业负担