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讨要农民工工资的程序_农民工怎么讨要工资？
来源：小编整理自网络2022-06-09 08:33:41 人阅读
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导读：，谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：一是直接的；因为你...
谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：
一是直接的；因为你是当事人，知道整个拖欠工资的来龙去脉，凭借和老板上下级之间的关系，就是论事，不必拐弯抹角，也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚，请求领导的同情和支持。
二是间接的；通过同学，朋友，亲戚从中协调，为了达到讨要工资的目的，必要的时候只能委曲求全了，也可以通过间接的关系，让出面为你帮忙办事的好友，请老板在一起小酌一顿，以小的投入，换取较大的回报。
三是依法维权；如果以上两种方法都使用过了，而且多次讨要无果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。收集好所有的证据，如：劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料，直接到劳动仲裁部门进行投诉。
聪明的企业领导都知道，一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门，如果败诉了，不但要支付劳动者双倍的工资，而且有可能还要支付相应的利息，支付诉讼费和罚款。
当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，还是以请求的语气讨要比较好，毕竟还要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。
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很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，年底该拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资，这时候农民工该怎么办？拖欠工资应该找哪个部门解决？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
有8位在建筑工地打工的农民工，为讨回包工头拖欠他们的2万元工资，来到单位门前静坐、打条幅，结果不但没要到钱，还被公安局以扰乱治安为由拘留了5天。事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。
实例证明采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权，通过合法途径讨薪，如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿。
首先，一定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。建议大家选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，一定要让单位写下书面凭证。
现在有专门的律师事务所，可以为农民工免费打官司，开辟了庭前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。
农民工对于拖欠工资该怎么办?
一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
最直接最有效的方法其实农民工都知道。
谢邀！应找准切入点。这个切入点就是老板和其主管部门领导，讲清理由，按他原先的承诺要求付款，并要求其给出付款时间。如到时不给算他违约，向其主管反应，其间，应坚持住守老板处，让老板知道你是铁心要钱，有理有据。也要让他的主管部门领导知道你是铁心要款，促其付款。这样做会促其快些给款。
切记，不应火冒三丈，用违法的方式，采取极端行为。
除此方法之外，打工的农民朋友打工期间，应釆取一月一要钱的办法，用不付款就停工的办法促其给钱，避免最后要钱难的现象发生，把工作做到前期，使得双方都好。
相信，正确的要款方法，会产生好的效果。相信，绝大多数老板都是诚信至上的好老板。不会无故拖欠。个别拖欠工资的不会有好的后果。
劳动法？
1、请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人。因为这时用人单位负责人大都东躲西藏，手机也关机，农民工没法找到他们，但劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资，我手中就有很多这样的案例。2、请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错
如何处理呢，首先你得耗得起时间，比较打官司这种事情有可能半年一年，收集证据由自己去做，最难的就是收集证据以及还有耗时间，普通人最怕的就是这种耗时间的麻烦 ，毕竟养家糊口要紧，又有几个人能跟欠钱的人耗半年一年的时间呢，这才是为什么有人敢欠薪的原因。
因为欠钱的人知道，讨薪的农民工耗不起，养家糊口是第一要务，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜欢的就是农民工去走司法途径，欠薪的人最害怕的是农民工做极端的事情闹大，因为走司法程序他们耗得起农民工耗不起，走极端闹事事情大就有人出面管，他们就不得不给钱给农民工。
而农民工并不是不想走司法程序，不是不想走正规流程解决，只是农民工耗不起，当然了如果责任心到位一点的，那农民工投诉估计还能比较快的拿到钱，如果说一条裤子甚至是拿人手短吃人嘴软的，那农民工的讨薪就会变成拖字决的使用，到头来就是耗尽了农民工的耐心和信任感。
过去很多时候农民工讨薪都是一求二闹三跳，是农民工愿意这样吗，其实并不是的，只是这是一种无奈，但是第三步还是有效果的，事情闹大了 ，欠钱的人害怕了，这个时候也有人站出来做主了，所以最后的工钱拿到了，现在呢这一招没有用了，你还玩跳楼，结果有可能会变成恶意讨薪造成影响社会安定的过错，属于违法行为。
没有错，现在用极端或者偏激的方式讨薪，影响到社会治安，那你就是违法行为，而欠薪的人呢，还真的没有说他们违反了什么，为什么会这样，其实原因很简单，偏激或者极端的方式讨薪，对社会影响不好，对某些人的形象不好，毕竟这种事情发生说明他们的管理范围之内没有做好，甚至可以反应出来不作为，这些受影形象的，怎么可能不打击呢！
所以现在讨薪其实也并不容易，最无奈的方法都不可以用了，用了以后你就是违法，所以以后这种事情需要做的是正规途径，当然需要把法律方面的问题了解清楚，不过这些其实都要监管方面和执法方面的双重作用，毕竟农民工只能相信这些，责任心其实很重要，农民工耗不起。
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