法律适用的方法是什么_法律适用规则是什么意思？

适用规则，可分三个层次去理解：

1、《行政诉讼法》第52条规定：人民法院审理行政案件，以法律和行政法规定、地方性法规为“依据”。

2、规章因其效力位阶较低，只是人民法院审理行政案件“参照”适用的依据。

3、“其他规范性文件”效力位阶比规章更低，人民法院在审理行政案件时，只能对其“审查适用”，而非“依据”或“参照”。

1、含义不同：法的遵守分为广义和狭义：广义的法的遵守，就是法的实施。狭义的法的遵守，也叫守法，专指公民、社会组织和国家机关以法律为自己的行为准则，依照法律行使权利、权力，履行义务的活动。法的适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。

2、实施法律的主体不同法的遵守的实施主体是所有的社会主体，包括一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织和全体公民。法的适用的实施主体是国家司法机关。

3、特征不同法的遵守是广大人民群众实现自己根本利益的必然要求，是建设社会主义法治国家的必要条件。法的适用具有国家权威性、国家强制性、严格的程序性及合法性的特点，必须有表明法的适用结果的法律文书，如判决书、裁定书和决定书等。

　　我国法律、法规及规章等对同一事项的规定不一致，发生冲突时，一般按照以下原则明确应当适用的法律。 　　（一）上位法优于下位法原则（详见《立法法》第78～80条） 　　上位法优于下位法原则，是指效力位阶较高的规范性法律文件与效力位阶较低的规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，适用效力位阶较高的规范性法律文件的规定，如：宪法优于法律，法律优于行政法规，行政法规优于部门规章和地方性法规、规章，地方性法规优于本级政府规章和较大的市法规、规章等。 　　（二）新法优于旧法原则（详见《立法法》第83条） 　　新法优于旧法原则，是指同一机关制定的效力位阶相同且现行有效的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等，在新法与旧法对同一事项的规定不一致时，适用新法的规定，如：《劳动法》第82条规定当事人申请仲裁的时效期间为60日，《劳动争议调解仲裁法》第27条却规定为1年，两部法律都是全国人大常委会制定的现行有效的法律，其效力位阶相同，但我们应当按照“新法优于旧法”的原则，适用新法《劳动争议调解仲裁法》关于申请仲裁的时效规定。 　　（三）特别法优于一般法原则（详见《立法法》第83条） 　　特别法优于一般法原则，是指同一机关制定的，效力位阶相同且现行有效的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等，在特别法与一般法对同一事项的规定不一致时，适用特别法的规定，如：《劳动法》、《劳动合同法》都是全国人大常委会制定的现行有效的法律，其效力位阶相同，都有关于劳动合同的规定，但有关劳动合同的法律问题，应当优先适用特别法《劳动合同法》的规定；在《劳动合同法》没有规定时，才适用一般法《劳动法》关于劳动合同的规定。 　　（四）特殊法优于普通法原则（详见《立法法》第81条） 　　特殊法优于普通法原则，是指经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在变通规定与其他普通规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，在本经济特区适用经济特区法规的规定；自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在变通规定与其他普通规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。 　　（五）法律文本优于法律解释原则（详见《关于加强法律解释工作的决议》，《最高人民法院关于司法解释工作的规定》第3条，《最高人民检察院司法解释工作暂行规定》第3条） 　　法律文本优于法律解释原则，是指法律解释机关对法律、法规、规章等的解释与被解释的法律、法规、规章对同一事项的规定不一致时，适用法律文本的规定，如：《民法通则》的规定优于《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》的规定。

就学理上来说，区别应该还是比较大的。法律的引用就是将法条、法律原则之类引入你的论述中，你写文章可以引用，写判决可以引用，法律类似一个论述中的论据吧，三段论中的一个前提而已。法律适用完全不一样，是一个很明显的动态过程，适用主体是有权机关，适用程序是法定的，国家权力在适用中是在运作着的，适用之后有法律后果，适用有针对的对象，是一整套司法权力运作的过程。相对来说，法律引用是一个比较静态的概念了。