在上班期间突发心脏病死亡算工伤吗_上班途中突发心脏病死亡属于工伤吗？

按照〈工伤保险条例〉的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。则在啥办法班途中心脏病突发死亡，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。

如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。你所述的情况属于非因工死亡，可以主张丧葬费等相应的赔偿。根据工伤保险条例规定，这种情况既不属于工伤，也不属于视同工伤。所以不能认定为工伤，也不能认定为视同工伤，无法享受工伤保险待遇。但员工遗属应当享受非因工死亡待遇。

按你所述情况，应该视同工伤。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

员工出现第(一)项情形的，有权要求按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。

所以，员工在工作时间工作地点突发心脏病死亡是被视同工伤的。

需要注意的问题：

1、根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定，条例第十五条规定“突发疾病”包括各类疾病，当然也会包括心脏病；

2、员工心脏病发作后，如果员工被送到家里，在家里病发死亡，那即使死亡是在心脏病发作后的48小时之内，也不会被认定为视同工伤。

员工心脏病发作，被送往医院治疗，从心脏病发作到在医院不治死亡的时间在48小时之内的，才会被认定为视同工伤。

　　上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。　　如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。

工作时间和工作岗位提法心脏病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。

国务院

《工伤保险条例》

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；