拘役是否属于刑罚_拘役是刑事处罚吗？

拘役和有期徒刑都是剥夺罪犯人身自由的刑罚措施，它们的相同之处在于，都是自由刑，执行刑罚前现行羁押的，羁押期限可以折抵刑期，被关押期间都要参加劳动。但拘役和有期徒刑具有以下五个方面的不同。

一、适用对象不同

• 拘役适用于犯罪情节轻微、危害不大的犯罪
  
• 有期徒刑适用于犯罪情节恶劣、危害较大的犯罪

二、期限不同

• 拘役为一个月以上、六个月以下
  
• 有期徒刑为六个月以上、十五年以下

三、假期不同

• 被判处拘役一般每月有1～2天假期
  
• 被判有期徒刑没有假期，但可以争取假释

四、执行场所不同

• 拘役由公安机关就近执行，一般在看守所
  
• 有期徒刑在监狱执行

五、是否构成累犯不同

• 拘役执行完毕后犯新罪不构成累犯
  
• 有期徒刑执行完毕后五年内犯新罪构成累犯

此外，如题所述“拘役四个月”和“有期徒刑一年”，显而易见时间长短不同。

拘役是刑事处罚吗？

1.拘役属于刑罚的一个种类，属于我国《刑法》规定的主刑之一，根据我国《刑法》规定，我国刑罚种类分为主刑与附加刑，主刑的种类又分为五大类：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。拘役在以上五种刑罚种类中处于第二种。而附加刑主要有三种，分别为：罚金、剥夺政治权利、没收财产，附加刑可以依附于主刑适用，也可以独立适用。

2.拘役的特点有哪些？拘役作为一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，其有以下几个特点，分别为：

（1）拘役的期限：为一个月以上六个月以下，最长不能超过六个月，最短不能短于一个月；

（2）执行机关：判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。一般被判处拘役的犯罪分子要么关押在看守所服刑，要么关押在拘留所执行，但绝大多数是关押在看守所就近服刑。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

（3）拘役的刑期计算：拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

3.一般适用拘役的适用对象有哪些？

（1）拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

（2）拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。比如危险驾驶罪等罪名。

综上，以上为我国《刑法》关于拘役的一些法律常识，以上解答仅供参考，如有疑问可在评论下方评论或者私信头条，关注我，带你了解更多法律常识，做你身边的法律顾问。

因为本人以前从事过相关工作，我来谈一下对这个问题的看法。

一、什么是拘役？

《中华人民共和国刑法》规定：我国的刑罚分为主刑和附加刑两类。其中，主刑的种类包括以下五种：管制、拘役、有期徒刑（包括判处有期徒刑+缓期执行）、无期徒刑、死刑。附加刑的种类包括以下三种：罚金；剥夺政治权利、没收财产。附加刑可以与主刑同时适用，也可以单独适用。

从这个规定可以看出：被判处拘役，本人肯定己经构成刑事犯罪，应该且己经被追究了刑事责任。毫无疑问：本人是一个标标准准的犯罪分子，并且被判处了刑法规定的主刑。这是大的前提，必须首先明确。

一般来说，拘役的期限为一个月以上六个月以下。由公安机关就近执行。

二、被判处拘役，单位怎样追究党政责任呢？

首先说党纪处分。如果被判处拘役的人，同时又是党员的，就没有身份和职业的限制，一律按《中国共产党纪律处分条例》处理。其第三十二条明确规定：

“党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：

（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；

（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；

（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。”

也就是说：被判处拘役的党员，不论是故意犯罪，还是过失犯罪，肯定会被同时开除党籍。

其次，再说政务处分或者其他惩戒。在我国，一般都将单位大致分为三类，即：党政机关、事业单位、各种类型的企业。下面分三类予以说明：

1、如果本人为党政机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：

“违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”

可以肯定：己经被判刑法规定的主刑——拘役——的公务员，毫无疑问，会被开除公职。

另外，参照公务员法执行的事业单位工作人员，一律按公务员法及其配套法规处理。

2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：

“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

这里要明确的是：第一款的适用对象为事业单位普通工作人员；第二款规定的所谓“行政机关任命的事业单位工作人员”，是指事业单位的领导班子成员。很明显，对领导和普通工作人员的处理规定是不同的。

也就是说：事业单位工作人员，一旦被判处刑罚——不论是主刑，还有附加刑，就必须给予降级或者撤职以上的处分。对于普通工作人员被判处拘役，也只能按照违法的具体情节，在降级或撤职以上处分的范围内（即：降级、撤职、开除三种处分），研究决定给予其中的一种恰当的处分。对于领导班子成员，则没有可选择的余地，一律开除。

另外，对于实行全员骋用制的事业单位工作人员来说，受到开除处分的，解除聘用合同。

3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。

最高判6个月。是刑事处罚。要记入个人户籍信息。

　　第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

　　第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

　　在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

　　第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

拘留和拘役有很多区别，拘留分为行政拘留、刑事拘留、司法拘留，我对拘留和拘役的不同点一一进行阐述。

一、审批机关不同

行政拘留又叫治安拘留，由县级以上公安机关负责人审批；刑事拘留，是由县级以上公安机关负责人或人民检察院检察长审批；司法拘留是由人民法院院长审批。拘役是由人民法院合议庭作出判决。

二、性质和依据不同

行政拘留属于行政处罚的一种，是限制人身自由的行政处罚，其法律依据是治安管理处罚法；刑事拘留是是一种刑事强制措施，是为了保证刑事诉讼活动的正常进行，不是处罚，其法律依据是刑事诉讼法；司法拘留是一种司法处分，其法律依据是诉讼法，包括刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法。拘役属于刑罚的一种，其法律依据是刑法。

三、羁押期限不同

行政拘留的期限是1日以上，15日以下，行政拘留合并执行最长期限为20日；刑事拘留的期限是1日以上，37日以下。司法拘留的期限是1日以上，15日以下。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年

四、羁押场所不同

行政拘留、司法拘留的羁押场所在拘留所，刑事拘留的羁押场所在看守所。被判处拘役的犯人，应送拘役所（已撤销）执行。附近没有建立拘役所的，可送就近的监狱或留在看守所内执行。

五、法律后果不同

行政拘留和司法拘留是从法律上对违法行为人实施的违法行为的肯定，被决定给予司法拘留、行政拘留的人，有了违法经历。刑事拘留是在侦查中采取的刑事强制措施，不是对犯罪嫌疑人的行为下结论，经过审查，可能被证实实施了犯罪行为，也可能被排除犯罪嫌疑。拘役后，有了犯罪前科。

六、救济渠道不同

当事人不服行政拘留的，可以向同级人民政府申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。当事人不服刑事拘留决定的，可以向上一级公安机关申诉，也可以向人民检察院申诉。当事人不服司法拘留的，可以向上一级人民法院申请复议。对拘役不服的，可以向上级人民法院上诉。

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谢谢邀请！您问得不明确。有期徒刑以上刑罚，是指有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是就是刑罚的暂缓执行，缓刑考验期满如果没有违反相关规定原判刑罚不再执行。缓刑不是刑罚的种类，是刑罚的执行方式，是监外执行实行社区矫正。您问的是否是有期徒刑以上刑罚要看判决书书内容具体判的是什么刑罚。犯轻罪判处三年以下有期徒刑的都有可能适用缓刑，判处拘役的适用缓刑的更多，但是拘役不属于有期徒刑以上刑罚。不属于有期徒刑但是也不一定就不会被开除公职，如果是行政机关，只要判处刑罚就会开除公职。事业单位看单位的性质和制度，如果不是特别严格，也有可能保住公职吧，根据单位的具体规定和实践操作而定。