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说清楚
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公司不给劳务合同是违法的吗_公司给我签劳务合同合法吗？
来源：大律网小编整理 2022-07-04 08:42:00 人阅读
导读：不给员工上保险?国家劳动部门是不准用工单位开工的！也就是劳务派遣公司、一年一变招、来回换法人、再换承包人！就为推卸责任、耍花招……公司跟劳动者签订合同不给劳动者...
不给员工上保险?国家劳动部门是不准用工单位开工的！
也就是劳务派遣公司、一年一变招、来回换法人、再换承包人！
就为推卸责任、耍花招……
公司跟劳动者签订合同不给劳动者，劳动法里有这方面的解释吗
这违反劳动法，关于保险这部分内容无效。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。
《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
千万不要签，签了你就和你们公司没有劳动关系了，万一那个劳务派遣公司是个皮包公司，你再维权就很困难了，入职一个月内未签订劳动合同的从第二个月起可以到劳动仲裁主张未签订劳动合同二倍工资差额，最多可以主张十一个月的，但要注意满一年后双方自动形成无固定期限劳动合同合同关系，之后的一年内如果不仲裁，就超过了仲裁时效，无法再主张未签订劳动合同二倍工资差额，社保可以到当地社保中心要求稽核补缴，但相应的个人缴纳部分你自己还得负担，你也可以以公司未缴纳社保为由离职，然后仲裁主张解除劳动合同经济补偿金，但注意必须“从未”缴纳，如果老板开了你你可以仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金，大体如此，至于其他的还能主张什么，要看你老板还有什么非法用工情形了。
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