事业编和公务员丧葬费区别_公务员和事业编死后丧葬费差距？

机关（公务员）、事业编分别是不同的文件规定的，至于工人的，涉及类型较多，以所在地规定为准； （1）机关为

（2）事业单位为

可见，不同性质、不同时间段的补助时长和金额是不一样的，与当时所在的职位、级别、死亡类型（因公、病故、烈士等等）都有影响的。

第一部分是抚恤金：国家规定公务员病故后发20个月抚恤金（去世前一个月工资或离退休费为计算基数）；因公牺牲40个月，烈士80个月。第二部分是丧葬费：发去世前一个月工资或离退休费有些符合条件的还有遗属生活困难补助费，这个审核一般都十分严格。事业单位的参照上述执行，就是计发基数也是本人生前工资或离退休为基数。应该说在待遇上目前还没有太大区别，只是基数因人而异罢了。

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计算方法

根据上面的说法，例如，张大爷工作30年，退休前工资7000，福利待遇50一个月，住房补贴200，那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200=6200。每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平，以及公务员的退休政策，都会有所不同，具体的还是要参考个人。

二、事业单位（教师）退休工资计算方法

据我了解，张某，江苏某县级幼儿教师，教龄30年，退休5年，目前退休工资5000元，每个地方的教师退休工资都不太一样，所以根据地区会有差异，总体来说，教师的退休工资也是很高的。

公务员按生前40个月退休金的额度给家属以补助，事业编按20个月额度的标准给予补助。

丧葬费各省市标准都不一样，一次性抚恤金，目前事业单位执行的是人社部发42号文件。军工单位也是属于事业单位的一类，以下可参考：关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门： 经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。 （二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 二、关于一次性抚恤金计发办法 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 （三）退职人员。按照《国务院关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 （四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。 本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号）即行废止。 本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。

国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。

根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定

了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还

可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

不论在事业单位办理退休还是在行政单位办理退休，退休金的计发和你在职时的职务、岗位、职称等是有关系的，得分别计算到底按哪种工资形式退休金高。

事业工资和公务员工资构成是不一样的。事业人员在职工资由岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成。公务员在职工资由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴构成。现在退休金的计算办法仍然是以2014年9月的工资为基数，按照旧工资政策来计算。如果你工作年限满35年的话，不论是事业还是公务员，基本退休费都是在职基本工资的90%，退休生活补贴是在职津贴补贴的70%。如果是同等级别的话，事业退休和公务员退休金基本上是一样的，比如中级职称和公务员正科相比，中级职称退休的基本退休费有可能稍微高一点，但是公务员正科退休后年终会有一个月的年终奖，但总体平均下来差不了多少。

这种纠结到底是按照事业退休还是公务员退休的人员大部分都是县以下机关事业单位人员，因为市级以上机关事业单位是必须要按照你的身份和工资来办理退休的，基本不存在选择的问题。在县以下单位，很多地方县内学校校长工资都按照处级对待，比如一名正科公务员担任了学校的副校长职务，工资就按照管理六级（副处级）计发，也就是说事业工资要比公务员工资高，但是又不愿意丢了公务员身份，所以退休的时候会纠结到底按哪种形式办理退休。

不过，事业退休和公务员退休最大的区别还是将来死亡后一次性抚恤金的计发会有很大差别。因为，公务员抚恤金是40倍的基本工资加上2倍的上年度城镇居民可支配收入，而事业费抚恤金是20倍的基本工资，也就是说，事业退休的抚恤金要比公务员退休的抚恤金少大几万元。

总之，如果仅仅考虑退休金高低的话，你得根据公务员职务和事业岗位或职称来计算，如果考虑抚恤金的话，当然是按照公务员办理退休合算了。

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