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口头变更劳动合同履行一个月案例_口头变更劳动合同,是否有效?

来源:小编整理自网络2022-06-09 09:31:41 人阅读
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导读:,谢邀在法律上,口头约定也是有效率效力的。另外,根据劳动合同法司法解释四的规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后...

谢邀

在法律上,口头约定也是有效率效力的。

另外,根据劳动合同法司法解释四的规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

口头约定是不履行法律义务的,如果没有明确的书面文件或者盖章文件是不成立的。实际履行三个月其实并不具备法律保护的条件。

就是说,你和单位之间,进行了口头的合同变更,只要变更的内容合理、合法,那么,法院就会支持你和单位之间的变更内容。

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