工伤什么时候谈赔偿比较好_工伤赔偿何时谈最合适？

来源：小编整理自网络2022-06-09 08:31:23 人阅读

导读：，伤残评定结束后，如果是单位责任，由责任单位承担赔偿，单位如果是缴纳工伤保险了，由社保局给予工伤赔偿，至于离职，没有必要办理，如果是社保局赔偿了，与单位就没有关系...

伤残评定结束后，如果是单位责任，由责任单位承担赔偿，单位如果是缴纳工伤保险了，由社保局给予工伤赔偿，至于离职，没有必要办理，如果是社保局赔偿了，与单位就没有关系了，也就离职了，如果是单位责任，由单位赔偿的话，要拿到赔偿款后，双方签定后续事情怎么样处理后，你才可以离开。如果协商不通，可以走劳动仲裁

你好。

首先需要告诉你的是要依法。

如果不管法律，只想趁机要一大笔钱，那么这个答案对你没有用。

然后，怎么谈？

第一：要明确是否是劳动关系？

不要告诉我你除了在那里上班其他什么都没有，先确认劳动关系，这是工伤赔偿的前提。

第二：要确认工厂给你们买了工伤保险没有？

买了工伤保险，老板不需要出多少钱，好说。

没有买工伤保险，都要老板出，就要谈，甚至仲裁。

第三：要知道自己可以赔哪些项目，总共可以获赔多少钱？

工伤保险赔偿根据劳动能力等级和工资计算，这个你不懂的话建议你花点钱咨询一下律师，让律师帮你算一下。这个数是你和工厂去谈的基数，可以多，也可以少，只要你可以接受，但是你必须知道这个数。

第四：准备好两样东西。

准备好工伤赔偿协议，这个网上有，工保局也有，律师那里也有。

准备好仲裁申请书，谈不好就去劳动仲裁委。

第五：直接找能做主的人谈。

谁可以在协议上签字，谁可以付钱，你就和谁谈。那些什么事情都要请示的，免谈。

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。

现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。

好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。

一、单位缴纳了工伤险

1. 受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。

2. 如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。

二、单位没有缴纳工伤险

1. 前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧

2. 根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：

一次性赔偿金按照以下标准支付：　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三、根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

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这个话题不明确。出了工伤第一步应该是认定工伤，认定工伤是当地人社局工伤科的事情。认定完工伤后，如果伤情不是很厉害，可以和单位协商解决。如果伤情能够达到评残的标准，那么必须去评残，哪怕你不要待遇也要去评残，这是掏心窝子的话。评残级别出来前，最好不要和用人单位签订赔偿协议，要等级别下来后，根据相应级别在谈赔偿。那个时候你可以少要，但是不会被动。

出院可以不用公司同意的，建议你可以办理出院。然后向当地人社局申请工伤认定，认定工伤后，视伤情需要申请劳动能力鉴定，最后再与公司谈赔偿事宜，无法谈时可以申请劳动仲裁的。

根据我在实务当中得出的经验，工伤的事情，根本不用找老板谈，因为根本就没什么好谈的。工伤的赔偿标准，都是有法律明确规定的，该拿多少就是多少，如果说跟老板谈的话，肯定是拿不到这么多钱的，老板不可能超出法律规定的范围多给你钱。

而且，工伤的赔偿包括很多，停工留薪期的工资、医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些钱你都能够计算清楚吗？在找到老板谈判之前，我觉得你至少要知道自己能够拿到多少钱才能谈吧，如果连钱的多少都不知道，那么老板随意给你开出的五万或者十万，你能接受吗？你能知道与你能够拿到的钱相比差了多少吗？你知道自己的劳动能力鉴定能到哪个级别吗？如果是单位与你协商，让你去一个他们指定的鉴定机构做劳动能力鉴定，你能确定单位与鉴定机构之间没有关系吗？

谈判想要成功，要了解对方的弱点，如果不知道的话，是没办法取得优势的。作为一个职业法律人，我还是建议劳动者在发生工伤之后，找专业的律师处理。律师可以帮你计算出你到底有多少赔偿可以拿到，可以帮你对你的法律风险做一个预测，让你规避掉对你不利的情况。找专业的人做专业的事，我相信，你能够找到一个好的律师的话，是可以将你的利益最大化的。

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