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用人单位会拆档案吗_档案为什么不能拆？
来源：小编整理自网络2022-06-09 01:59:20 人阅读
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导读：，不可以。因为：用人单位不可能保存你的档案。档案一般在人事部门保存，领导干部的档案在组织部门保存。用人单位如果伙同人事（组织）部门删除了你的档案，那应该是违规的，...
不可以。
因为：用人单位不可能保存你的档案。
档案一般在人事部门保存，领导干部的档案在组织部门保存。
用人单位如果伙同人事（组织）部门删除了你的档案，那应该是违规的，你可以向纪检监察部门上诉解决。
没问题，如果是高中档案，直接交到大学即可，如果是大学档案，则必须由大学通过邮寄或其他机要途径交给你毕业后下一个可以接收档案的部门，则这个有没有封条意义不大。大学毕业生档案千万不要自己持有。
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。档案中除了学籍档案也开始增加了个人工作档案。那么档案里有什么呢?
学籍档案
学籍档案中包括：学生报名注册登记表、个人基本情况资料、考试成绩记录表、学籍异动情况记录、活动奖励记录、违规违纪记录、体检表、团员材料、党员材料、军训登记表、学位证明(研究生阶段)、就业通知书等，全面概况在学生期间的所有重大事宜记录。
人事档案
人事档案中包括：学籍档案、工作后的职工履历表、转正定级表、工作考核表、事业单位工作的有工资变动审批表等、年龄越大档案中的内容越多。人事档案是记录一个人的学习经历、政治面貌、品德作风、德才能绩等情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，个人是不能保管自己人事档案的。在你考取编制、出国、落户以及开具考研等相关证明时，需要使用到。档案切勿拆封
首先这样做是违法的，档案不能私自拆开，人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。当你违反规定私自拆开档案后，人才服务机构以及其他人事档案管理单位都是不能接收档案的，也就成为了死档。
档案体现的是真实性、现实性、机密性，属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
死档的危害
如果你是个人行为去拆了密封条被拆开以后，学籍档案就有可能不完整了，档案里面内容的真实性也有待考证，对这样的学籍档案人力资源部门一律不接收。之后如果是要用到的话那么档案将被当做无用档案，或者说“死”档。
死档的危害影响甚广，在你考研、出国、升学、考公务员、政审、劳动保险、退休等等方面都将无法正常办理。在档案拆封后，如还未就业可与毕业院校协商，重新核实档案内材料重新密封。
什么叫私拆封条啊。
。个人拿了拆是禁止的，用人单位完全可以在需要的时候打开的封条。。你别忘了，你的组织材料都在档案里，包括你的体检表什么的。。用人单位肯定会拆开你的档案看的，至于会不会逐一对照你的简历，就要看运气了。。。你说一个谎言，以后你就要无数个谎言去圆它。。你可以制造点儿假的证书嘛，不是所有的奖励都进档案的。。就算你档案里没有，也没有什么好奇怪的。。大的东西不做假就行了，说谎时人类保护自己的权利。。法律规定，用人单位保留离职员工相关档案2年以上，如果离职多年，用人单位关于员工的相关档案可能不存在。 根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
根据档案法的相关规定，用人单位，为了更好地了解当事人，劳动人事部门有权利查阅档案
1.如果是个设立了人事处或者人事管理人员的那种。
他们就可以拆开看
特别是国企或者大中型企业，人事部门对新员工是要负责把关的，很多情况下，公司还会给你换个档案袋----你原来那个档案袋写的是xxx大学，现在要改成xxx公司或者xxx集团了。
档案这个东西在中国很重要，比如说你的工龄，就以档案上参加工作的第一天为起点；你的学历和学位，以档案内的资料为准；你的功过赏罚，以档案上记录的为准。为什么说记过处分很严重，就是因为这个处分要写入档案，让你背上一辈子----当然，咱们也有变通的办法，至于具体怎么操作，就不适合公开写出来了，呵呵。
2.如果是小企业、部分民营私营企业，或者那种不负责解决户口什么的企业。
对你的档案就没什么兴趣了，基本上是爱理不理的，可以说你来上班，给你发钱，什么职称、工龄乱七八糟的人家才懒得替你办理呢，有些单位，你就算不转档案过去，只要上面来检查的时候能昏过去，他们也睁只眼闭只眼。
一、 不交档案就涉嫌造假，因为正规大学毕业都有正式档案。
如果是企事业单位，不提交档案就会被辞退；如果不是正规的单位，不交档案可能不会被辞退，但影响你的工资和福利等；二、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。展开原文 ↓
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