今年国庆节几天三倍工资_国庆节3倍工资有几天？

谢邀请，如你描述，做项目工程没有假，是不是放异了，我说，不是因为你没有放假就放异了，而是你需要这份没有假的工作。人民百性也需要你们。对于放假期间。很多人还在为人民服务，那是他们最最累的时刻。在这里，我原心祝福所有放假期间还在工作岗位上的同志，说声，谢谢您们，您们辛苦了，祝您们国庆快乐。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。 三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日、10月4日。

1、国庆节上班用人单位应支付三倍加班费的。

2、支付加班费之后，那个月基本工资不受影响的。

3、也就是支付1310元之后，国庆节上班的，那三天也是要支付三倍加班工资的。

根据国务院发出的通知，2019年共有11天三倍工资。其中元旦假期有1天，春节假期有3天，清明假期有1天，劳动节假期有1天，端午假期有1天，中秋假期有1天，以及国庆假期有3天。

一、国庆节放假时间的法规规定

今年是祖国70周年华诞，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放假时间是7天，其实不然。

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）：第二条“全体公民放假的节日：……（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)”以及第六条“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假”的规定。

因此，我国法定节假日全年共11天。具体到国庆节头三天为法定节假日，后面四天是通过补班等方式进行调休。

二、国庆节安排加班的法律规定

根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ……； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

安排在10月4日至7日加班的，视为休息日加班。公司应安排职工休息或者支付不少于二倍的工资，这可以二者选一。

三、国庆节加班工资如何计算

按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发〔2008〕3号】文件规定以及《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定。

因此，职工国庆节期间（1）头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；(2)后四天加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。

总之，上面所述的加班内容只是给大家介绍下，还是希望国庆节七天大家放下手头的工作，远离加班，套用一句话“世界那么大，我想去看看”，大家带着家人或亲朋好友，哪怕是一个人，也要走出去看看祖国的大好河山。

日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。

1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。

2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。

3倍工资一天1200元，也就是正常工资是每天400元，大概月薪1万2左右！那么在这个薪资阶层的人是选择加班还是任性Happy呢？答案如下：

一：中年阶层

作为中年阶层的你，可能已经30多岁了，刚爬到管理阶层，扣除五险一金薪资1万2左右的你在工作的城市买了房，还供了一台车，最重要的是娶了个漂亮的老婆。

虽然你的薪资1万2，但是生活也是勉勉强强过的去，你对你目前的工作非常看中或者说小心谨慎，生怕哪一天被裁员导致你的贷款逾期，对上司也是唯命是从，对下属更是宠爱有加！天天加班的你国庆7天假仍然选择的是加班，比起7天的快乐时光，你更倾向于1200元一天的薪资，这就是中年人的人生。

二：事业单位

事业单位的你虽然每天的工作不是很忙，但薪资待遇在当地能算是中等偏上！对于国庆节加班不加班，你已经不再单纯的看中薪资了！

1200元一天对你来说好像可有可无，你最注重的是国庆加班的都有哪些人？办公室的几位漂亮的花瓶加班你就加班，而她们休息的话，给再多钱你都不愿加班！

三：95后小青年

不用说，95后小青年毕业没几年，混到薪资过万的状态肯定是互联网公司，在这里不看年纪不看工龄，有能力薪资高，没能力薪资低！

而95后最看重的一般不是薪资待遇，他们看中的是团队氛围，工作环境，以及HR漂不漂亮！至于国庆节，给3000一天都不能打动他们，他们要休息谁都拦不住，因为稍有不如意他们就会选择辞职！

以上是本人总结的几种不同人生，如有雷同纯属巧合！

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。