基本医疗保险由谁负担_企业办理退休医保该由谁承担？

医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；　医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

基本医疗保险费有职工医疗保险和城乡居民医疗保险。职工医疗保险由用人单位和职工按比例共同缴纳。城乡居民医保由参保人员个人缴纳。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，失业申办期间医疗保险由谁交呢？失业金领取期间，那么是可以在享受失业金的同时，并且可以享受到失业保险的待遇，这个是没有任何问题的。但是失业金申办，实际上它这个申办的时间是非常快的，比方说你是在当月离开工作单位的，那么作为工作单位来讲，当月就有责任和义务来给你去申请这个失业金的待遇，所以说从下个月开始就可以享受到失业金的待遇。

并且从第2个月开始，那么自己医疗保险的待遇也是能够正常享受的，所以说是没有任何的问题。我们在领取失业金待遇的同时，是可以同步来享受职工医疗保险的待遇，并且这个职工医疗保险都是按照高档次来进行享受的。但是享受失业金待遇的同时，绝大多数地区它是不允许来交纳基本养老保险，所以就会造成自己基本养老保险累计缴费年限的减少。

所以这一点对于自己来说多多少少有一些影响，当然如果说你实现再就业以后，那么即便是你失业金的待遇没有领取完成，只要是再就业的新工作单位给你正常缴纳了一份社保之后，那么你失业金的待遇都会被停止，然后将你的社保关系就可以转移到新的工作单位，有工作单位来给你参保了。

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医疗保险大病救助全国很多城市都办这个互助，主要是解决基本医疗保险基金支付限额以上的大病医疗费用，大病救助费原则上都是职工个人承担的。

职工身份退休人员，退休不缴费，企业也不缴费，由基本医疗保险基金负责退休人员医疗待遇。如果退休还要求职工缴费，第一种可能是职工参加基本医疗保险不足当地最低年限，至少是15年，第二种是这个人以前参加的就不是职工医保。

如有能力又有规定同时都缴而实惠更多

我们这里并没有强制捆绑缴费，如果在企事业单位上班，同时开户有帐号的可同时缴纳，也有给无编制人员的，为省一些开支，就只缴养老，医保就以城乡居民医保代替。

灵活就业人员也可选择缴一样，也可二样都缴，关键问题你得在单位长期做下去。一旦中途离职失业(解除，辞退，开除或自离)，无单位缴费时转自费时，二样都缴时你的负担就过多。

特别是大龄，弱残人员再就业本就困难，过多的经济负担就有可能百家临断缴。与其如此，不如根据自身经济收入的水平，有选择性的缴纳比较好。失业时有实力就都缴，吃力时感觉负担过大，一般就选缴养老，医保送城乡。在保障基本生活时，也有医有所保。

(保销比例要少点，如有补充性商业医保更好，如各地近期推出的，政府福利性辅助性大病补充保险<惠XⅩ保〉就很好，缴费少得益高)。还有医保规定缴费期限较长，有二十年也有二十五年的，总费用的确有点多。

各地情况规定不同，各人的实际情况也不同，如贵地必须同缴那也无奈，否则会影响退休，也会在办退休时叫你补缴或延后年限。如没有强制规定就请便，根据能力水平看着办，毕竟同时缴实惠也多多。