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劳动仲裁不到场怎么办_劳动仲裁公司不来怎么办?

来源:小编整理自网络2022-06-07 23:35:25 人阅读
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导读:,1、“对方以没收到通知为由不到场”:(1)不是他说没收到就确定为没收到的,仲裁委如果有已经送达给公司的证明,公司再怎么说“没收到”也不作用,只能算是“无正当理由...

1、“对方以没收到通知为由不到场”:

(1)不是他说没收到就确定为没收到的,仲裁委如果有已经送达给公司的证明,公司再怎么说“没收到”也不作用,只能算是“无正当理由拒不到庭”,仲裁委照样可以缺席裁决的。

(2)关于送达:仲裁委应有送达回执之类的作为证据,如果是公告送达的,公告到法定期间后就视为送达,不管公司是否收到;如果是邮寄送达,挂号回执上的日期视为送达。


2、“我担心他第二次又不来,怎么办?”:向仲裁委询问送达方式、送达回执,如果已经依法送达,就不用管公司如何说、来不来了。如果仲裁委没有依法送达,你可以请求仲裁委重新送达。


3、“可以做缺席裁决不?”:

(1)如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场:可以缺席裁决。

(2)如果确实是仲裁委没有依法送达相关材料:不能缺席裁决。


4、“裁决书下来后,对方不签收就无法执行吗?”:不签收不会影响裁决书的效力,只要仲裁委依法送达裁决书、对方在裁决做出后不向法院起诉的,裁决书就生效。

仲裁胜诉后拿不到公司拖欠你的工资属于正常现象。解决问题总有时间,你在仲裁过程当中不接受或者调解没有成功,那接下来就等宣判,即便是公司败诉,钱也不会马上给你。

由于仲裁书不具备法律效力,无法强制执行,所以下一步是拿着仲裁书去法院起诉该公司。

要再经过交换证与调解以及判决的过程,即便在法院,公司仍然败诉,他们还是不会把钱支付给你,接下来我说一下你怎么才能拿到公司拖欠你的工资——强制执行。

如果对方不接起诉书,审判时不到庭,也不接判决书的话,那判决结果需要公示。公示几个月之后就申请强制执行,冻结对方的银行账户,从账户扣款给你——其他不论,你只要看一下,其中的时间成本就知道为什么很多公司欠钱员工,很少人愿意去维权了。

有人肯定会说我站着说话不腰疼。那我告诉你吧,之前我在公司打工的时候就出现过欠薪的情况,我连仲裁都没去,直接就换了一家公司工作。

生命宝贵,我跟混蛋耽误不起。真正值得一提的是提升一下自己的判断力,为什么会到这家公司?:为什么不欠薪马上就走呢?

  人在外地,本人不到场不可以申请劳动仲裁的,因为即使委托律师或有资格的人代理,在签署授权委托书的时候也要本人到场签署的,所以想要申请仲裁,本人至少要回来一次才可以的。‍

感谢邀请,关注我,为你解答职场困惑。

公司少发薪资属于违法行为,是公司拖欠工资的一种形式。

题主已经申请了劳动仲裁,也打算辞职,看题主提出的问题表明目前辞职公司还没有批准,所以无故不去上班是属于旷工行为,不建议题主这样做。

本来是公司方面的错误,如果题主由于旷工而被公司辞退的话,公司完全可以说员工旷工给我们公司造成损失了,我们要求员工进行赔偿,这时候题主就成为过错的一方了。

再者说,根据劳动法规定,劳动者辞职需要提前30天提出申请,题主提出辞职满30天就可以走了,这时候是不需要承担责任的。需要注意的是,如果满30天后公司不同意辞职的话,你需要拿出证据来证明你是什么时间提出的辞职。

所以,为了维护自己的利益,不建议题主选择旷工和公司进行对抗。

希望能够帮到你!

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

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