农民工工伤保险去哪里交_农民工如何购买工伤保险？

首先纠正一个词，工伤保险是我国五大社会保险之一，不是商业保险，所以不能说购买，应该是如何参加工伤保险。我国现行的工伤保险条例于2010年12月8日经国务院第139次常务会议通过，2011年1月1日起施行。在第一章总则第二条，对参保单位做了详细规定，概括来说，除了公务员和参公管理的事业人员，退休除外，其他所有的用人单位和个体户的雇工，都在政策覆盖范围之内。参保主体是用人单位和雇主，缴费主体也是如是。农民工参保，也是由其所在的企业或施工方统一办理，不对某一个个人开放参保。工伤保险的主旨是保障职工的工伤权益，在实际运行过程中，虽然政策有明确要求和分层次的执行措施，但好多用人单位为了省钱，规避参保，加之农民工流动性大，法律意识不强，使得推进缓慢。农民工社会保障，依然任重道远。

正规单位，都与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保养老保险，工伤保险，发生工伤事故后，二十四小时内上报工伤保险科，工伤保险人员接到上报通知后，下来实地考察了解发生事故情况，认定工伤，认定后，做伤残鉴定，按伤残等级补偿员工，不存在找谁解决的问题。根据提问，"农民工发生工伤后找谁解决"？看来你是未与单位签订劳动合同，单位也未为你缴纳工伤保险，出现了争执推诿不想承担责任的事实情况，遇到这种情况，第一步，找两三个证人证言，证明你在上班工作时间发生事故。第二步，带着证人证言找工会和劳动工伤认定科，认定工伤。第三步，与单位领导协商解决，协商无果，得不到解决！就剩下最后一步了，做伤残等级鉴定，鉴定完毕，起诉维权，讨回公道。愿我的回答帮到你。

可以到当地的社保局缴纳。只要是与你们总包单位签订正式劳动合同、建立劳动关系的农民工，都应买工伤保险。而且对于分包单位，总包单位也有责任去核查他们是否为农民工建立劳动用工、办理工伤保险，依法执行劳动法。

其实这种情况不需要特别去买工伤保险，可以直接买综合意外险。

打零工的话无法办理社保工伤，那么可以通过两种方式获得工伤保障。

第一种是你打工的单位。

有的单位给员工购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。

你虽然是打零工，如果单位购买了这种保险，那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的，当天提交名单，第二天就能生效。

当你离职后，单位又可以把你从名单中剔除，这非常简单，对于单位来说也没有什么额外的成本。

第二种就是你自己买份意外险。

如果是打零工，那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障，自己就可以有稳定的意外保障了。

意外险也不贵，可以购买综合意外险，只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天，7×24小时，任何时候发生意外，都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择。

但是买综合意外险的时候，要注意职业类别。职业风险等级越高，保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别，否则可能会造成理赔问题，甚至被拒赔。如果是打零工，建议你按照工作内容最多的职业选择，如果变更了职业，并且危险程度明显增加，那么及时告诉保险公司，由保险公司进行审核。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，农民工的工伤保险由谁缴纳？单位不交纳是否违法？那么劳动合同法明确规定，只要跟单位签订劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳相应的社保待遇，那么这个社保待遇当中就包含了工伤保险，并且工伤保险全额由工作单位来进行承担和支付。

所以说，如果没有缴纳这个工伤保险，当然也出现过曾经有企业单位不缴纳工伤保险这样的一个现象，那么一旦发生工伤这样的风险，是由于企业单位没有承担相应工伤保险的一个交纳义务，所以说，所有的工伤保险的费用都应该由企业单位来支付，并且支付工伤期间的一个工资待遇。

所以说不交纳工伤保险对于企业单位来讲是得不偿失的，因为工伤保险每个月只需要几十块钱就可以了，那么这几十块钱换回来的是可以保证让我们获得一个巨大的利益回报，比如说工伤期间发生的医疗费用，甚至是工伤期间的一些工资补偿待遇，那么都可以工伤保险来进行报销。就说作为工作单位来讲，尤其是高危工作单位来讲，参保工伤保险是一件很有必要的事情。

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