做工伤找劳动局哪个部门_工伤怎么找劳动局？

1、如果确定是工伤，那千万别去找社会鉴定机构，因为工伤的鉴定是有专门机构来做的，社会鉴定机构是没权利做工伤鉴定的，即使鉴定了也没有效力。

2、工伤认定是劳动部门的职责，职工本人提出工伤认定申请，劳动部门是不可能不受理的，即使不受理，也要有书面的不予受理通知书，如果劳动部门不管，那么只有一种可能：你没找对部门，要找劳动部门的工伤保险处做工伤认定。你再去找劳动部门，记下是哪个处室什么人说的不管，现在的政府部门没有人敢说不管的。

行政部门人员不作为的，可向纪检部门投诉。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

这位朋友你可以投诉劳动局，因为单位如果没有买工伤保险，就是可以是归劳动局管的，劳动局还会对单位进行罚款教育，而且你如果受工伤的话，所有的医药费以及婚后的赔偿都是单位负责的。