工地社保包含哪些内容_建筑险包括哪些内容？

建筑工地上的民工没有社保？对于建筑工地来讲，办理社保的确有一定的难度，由于民工的流动性太大，有的做几天，有的做一个月，工资结算很多工地都是按天计算的。按照社保法的规定，一般都是要求员工入职的三十天内办理社保的缴费手续，第二个月才开始缴纳第一个月的社保费用，所以是很难给建筑工地的民工办理社保的。

虽然建筑工地的民工没有办法办理社保，但是对于建筑公司的职工，是必须办理社保的。一般建筑公司的职工包括公司的管理人员、技术人员和工人等。建筑公司的工人其实很多都是在工厂，现在建筑构筑件基本上都是工厂化生产，属于定制型产品，建筑公司的职工对于比较稳定的部分，一般都会为其办理社保。

但对于很多的大型工地，这些大型工地虽然也有不少民工，但是由于工地比较大，很多民工是属于劳务公司的派遣人员，所以这部分工人的社保，一般都是由承包商和劳务公司统一结算，由劳务公司负责为这部分民工办理社保，这部分民工和一般的民工不同，即他们是和劳务建筑公司签订了劳动合同，属于建筑工地的分销售，他们只负责提供劳务服务，劳务收入按照承包合同，都是单独预算和结算的，即人工费用。而且这一块的费用还要按照当地政府的规定，预交一部分到当地劳动行政部门作为农民工工资的预付工资，用以保障农民工的工资收入。

当然如果劳务公司所使用的民工属于临时性质的，由于没有和劳务公司签订劳动合同，这部分民工和劳务公司结算时，实际上也是无法办理社保的。但由于建筑行业属于高危行业，很多大型的建筑公司都会为民工办理工伤保险，没有办理工伤保险的，都会和商业保险公司办理意外险等，通过这些保险来化解公司来应对公司的各种风险，包括工伤事故等风险。

综上所述，由于建筑工地民工的流动性比较大，人员不稳定，对于临时性质的民工没有办理社保这是允许的，但也有部分民工属于劳务公司的派遣工，由于他们属于固定的劳务公司，在与建筑公司签订劳务外包合同时，都会包含社保费用，社会保险的办理应该由劳务公司负责，而不是建筑工地的承包商来负责。

一、建筑工程保险包括哪些

1、意外险

在建筑工地上，意外那就是最大的风险。对职工来说轻微的话可能只是受点小伤，严重的话就危及生命了。

2、建筑工程一切险

建筑工程一切险的保障范围广泛，如果施工场所上或者附近发生了意外事故，不论是物品损坏还是人身伤亡，按理说都应当由该工程的负责人来赔偿损失，但若投保了建筑工程一切险，保险公司会负责这部分经济赔偿。

3、安装工程一切险

工程的施工过程中，需要安装很多固定设施，比如水电煤气等，在安装这些设施的过程中造成的损失，也能由保险公司来报销。

4、职业责任险

建筑工程需要负责人或技术人员的指导，而人难免会出错，而在建筑行业，出错造成的损失一般不会小，职业责任险就可以赔偿因为技术人员的疏漏造成损失。

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楼主您好，我是一个农民长期从事建筑工，工地没有购买过社保，该怎样购买社保呢？如果自身想要拥有一份社保待遇，那么实际上你可以通过自身所在的企业单位来购买社保，因为你只要和企业单位建立了相应的劳动合同关系之后，作为企业单位来讲就应该无条件的来给你购买一份社保，那当然这里面的社保包括职工养老保险和职工医疗保险，还有工伤保险，失业保险和生育保险这5大类保险。

那么如果你和企业单位没有建立全日制的用工合同，你也可以自己按照灵活就业的形式来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，相对来说缴纳费用会更高一些，因为没有企业单位给你承担相应的缴费比例，所以说你需要自主全额的来承担缴费。

所以尽量通过所在的单位，来给你缴纳相应的社保待遇，只要是你跟单位签订了劳动合同，那么依据劳动合同法的相关规定，甚至把劳动合同可以当做是企业单位的工作证据，通过这样的证据可以申请一个劳动仲裁。来要求企业单位缴纳你的个人社保。

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楼主你好，社保包括哪几种保险？首先社保它是包括5种保险，分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险生育保险。这5大类保险，但是2019年年内要将生育保险合并到职工医疗保险当中，所以说今后将变成4种保险，但是生育保险的待遇依然是存在的，它只不过和医疗保险同步来进行缴纳。

通常我们所指的五险一金，其中这个五险指的就是社保，但是社保通常情况下它是包括这5种保险不是单一的针对职工养老保险，为什么很多人会将这个职工养老保险和社保混为一谈呢？主要原因是因为职工养老保险是5种保险当中占比最高缴费最高的，所以说对于个人来讲那么五险一金的待遇，其中最重要的缴费就是职工养老保险，所以一提起社保，很多人都认为是职工养老保险，但是实际上社保它是包括5种保险的。

作为灵活就业的个人，也是可以自己来参保社保，但是灵活就业的个人只能选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行参保，那么失业保险，工伤保险和生育保险不能够进行参保，所以说这是和企业在职职工有一定区别的。

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