公务员去世后都有哪些补助_公务员去世补助标准？

国家规定了离退休人员死亡一次性抚恤金发放的有关标准。

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

一、国家机关工作人员及离退休人员

（一）一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

（二）一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；

（3）机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

二、事业单位工作人员和退休人员

（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准

1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

（二）一次性抚恤金计发办法

事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。

2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。

据国家2011年8月新执行的公务员政策来看，可以得到以下的补助：公务员因病去世，未成年子女可以得到一次性抚恤金。抚恤金的金额是按去世公务员在世时的基本公资的四十倍再加上一年全国城镇居民可支配收入的两倍。例如，去世的公务员在世时的基本工资为一月两千元，当年全国城镇居民可支配的年收入为一万元，则未成年子女可以一次性领取抚恤金：40*3000+30000＝9万元。

参保人员、机关事业单位人员因病去世后都有死亡待遇(丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费),包括公务员。