说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
有风险。双重劳动关系是不被认可的。在一个公司担任法人后,与另外公司的劳动关系自动终止,不论原上班的公司是否同意和知晓。如担任另外公司法人后,给原公司造成了经济损失原公司可追究赔偿责任。如侵犯原公司利益,可先到公安经侦大队报案。担任另外公司法人以后,因双重劳动关系不予认可,原公司可以对为其支付的原职务津贴,社保进行追缴返还。
我个人认为:给別人公司当法人代表喜忧参半。假设该公司无内外债情况下,老板让你做法人代表,是对你"重点培养″,让你煅健煅炼,看你是否适应这个岗位,做个预备队员。相反,如果这个公司债务累累,也许让你做"替罪羊″,便于真正法人脱离"苦海”。这件事还是慎重为好。
在一家单位上班,能成为其他单位的法人。
法定代表人不一定要在公司任职,因此,法定代表人可以在其他地方工作,工作形式并无限制,当然,国家公职人员是不能成为公司法定代表人的。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织。
法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的"人",而不是实实在在的生命体,其依法产生、消亡,自然人是基于自然规律出生、生存的人,具有一国国籍的自然人称为该国的公民,自然人的生老病死依自然规律进行,具有自然属性,而法人不具有这一属性。
虽然法人、自然人都是民事主体,但法人是集合的民事主体,即法人是一些自然人的集合体,例如大多数国家(包括我国)的公司法都规定,公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下,自然人则是以个人本身作为民事主体的。
建议答主先了解一下什么是法人,所谓的法人就是公司在法律上面的第一责任人,在中国 大部分的法人其实就是老板,也有可能就是老板最亲近的人。所以,如果答主是要去打工的话,建议还是把法人变更了,因为第一,如果表哥公司有法律风险,您是要担责的。第二,作为法人需要在一些文件上签字,或者在变更的时候要到场,这样自己又要上班,很麻烦。第三,如果去的公司和自己当法人的公司经营范围一致,很有可能让新东家怀疑。其他回答中社保这些都不存在的。
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