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本人续签合同的理由_合同续签理由？
来源：小编整理自网络2022-06-07 23:40:05 人阅读
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导读：，劳动合同只约定试用期的视为没有试用期。若你有证据证明公司少发或漏发的，可以请求补足。劳动合同到期双方没有续签的，你可以随时解除劳动合同，但需要合理的通知期限。你...
劳动合同只约定试用期的视为没有试用期。若你有证据证明公司少发或漏发的，可以请求补足。
劳动合同到期双方没有续签的，你可以随时解除劳动合同，但需要合理的通知期限。你可以看一下我写的文章
苍星零：劳动者主动辞职指引（全都在这了！）公司以前述理由不发工资克扣工资的，可以拿劳动合同去劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁。
既然是续签合同，本人意见一般都是同意，如果有特殊的要求，在续签之前可以提出来。
由于工作环境和谐，个人发展空间很大，因此愿意续签！
合同到期公司不想与员工续签的理由个人建议是变更该员工的岗位，理由如下：
1、劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满，也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签。若存在员工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劳动合同。
2、企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签由员工自行决定。如果员工对企业所提出的续签意向不满意，则其可以与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。
3、在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。
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