中外合作经营企业的组织形式_中外合作经营企业有哪些特点？

(一)董事会制 具有法人资格的合作企业，一般实行董事会制。

董事会是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题，董事长、副董事长由合作各方协商产生;中外合作者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。(二)联合管理制 不具有法人资格的合作企业，一般实行联合管理制。联合管理机构由合作各方代表组成，是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任联合管理机构主任的，由他方担任副主任。(三)委托管理制 经合作各方一致同意，合作企业可以委托中外合作一方进行经营管理，另一方不参加管理;也可以委托合作方以外的第三方经营管理企业。(四)议事规则 合作企业的董事会会议或者联合管理委员会会议每年至少召开一次，由董事长或主任召集并主持。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，由副董事长、副主任或者其他董事、委员召集并主持。

广义的中外合资有两种形式：中外合资经营和中外合作经营（形式比较灵活，但比较少见）。

根据《中外合资经营企业法》：

第六条 合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。

董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。

根据《中外合作经营企业法》：

第十二条 合作企业应当设立董事会或者联合管理机构，依照合作企业合同或者章程的规定，决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任董事会的董事长、联合管理机构的主任的，由他方担任副董事长、副主任。董事会或者联合管理机构可以决定任命或者聘请总经理负责合作企业的日常经营管理工作。总经理对董事会或者联合管理机构负责。 合作企业成立后改为委托中外合作者以外的他人经营管理的，必须经董事会或者联合管理机构一致同意，报审查批准机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。 Update：写完答案后题目中增加了几个问题，那就补充一下。中外合资和中外合作的区别主要在于：中外合作形式非常灵活，尤其在收益分配方面，双方可以约定不按照注册资本比例分配利润，而且可以约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资，这都是中外合资不允许的。就我个人的经验看，制造业内绝大部分都是中外合资，而房地产行业有很多是中外合作。

1、合作企业的一方为外国合作者，另一方为中国合作者。

2、合作企业合作各方的权利和义务都在签订的合同中确定。

3、合作企业的法人资格有可选择性。具备法人资格的合作企业，为有限责任公司。

4、合作企业中的外国合作者可以先行回收投资。合作期满后，合作企业的全部固定资产一般归中国合作者所有。

5、合作企业的管理机构具有多样性。

参考资料： http://www.dongao.com/zckjs/fxzd/201201/64350.shtml

中华人民共和国中外合资经营法 第四条　合营企业的形式为有限责任公司。合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五。　　　　合营各方按注册资本比例分享利润和分担风险及亏损。合营者的注册资本如果转让必须经合营各方同意。第六条　合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合　　　　营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。　　　　董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。　　　　董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、　　　　利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。　　　　正副总经理（或正副厂长）由合营各方分别担任。合营企业职工的雇用、解雇，依法由合营各方的协议、合同规定。