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国庆节全额发工资_国庆节放假有工资发吗？
来源：小编整理自网络2022-06-07 21:46:29 人阅读
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导读：，国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.《中华...
国庆假期不上班，用人单位也要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休. 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 但是由于行业性质的特殊也还是会按找月工资来算 但是节假日 带薪休假是适用于任何行业的；不管什么假,只要是国家法定假不上班肯定都是要发工资的.要是不发可以到劳动监察部门投诉的的.
3倍工资一天1200元，也就是正常工资是每天400元，大概月薪1万2左右！那么在这个薪资阶层的人是选择加班还是任性Happy呢？答案如下：
一：中年阶层
作为中年阶层的你，可能已经30多岁了，刚爬到管理阶层，扣除五险一金薪资1万2左右的你在工作的城市买了房，还供了一台车，最重要的是娶了个漂亮的老婆。
虽然你的薪资1万2，但是生活也是勉勉强强过的去，你对你目前的工作非常看中或者说小心谨慎，生怕哪一天被裁员导致你的贷款逾期，对上司也是唯命是从，对下属更是宠爱有加！天天加班的你国庆7天假仍然选择的是加班，比起7天的快乐时光，你更倾向于1200元一天的薪资，这就是中年人的人生。
二：事业单位
事业单位的你虽然每天的工作不是很忙，但薪资待遇在当地能算是中等偏上！对于国庆节加班不加班，你已经不再单纯的看中薪资了！
1200元一天对你来说好像可有可无，你最注重的是国庆加班的都有哪些人？办公室的几位漂亮的花瓶加班你就加班，而她们休息的话，给再多钱你都不愿加班！
三：95后小青年
不用说，95后小青年毕业没几年，混到薪资过万的状态肯定是互联网公司，在这里不看年纪不看工龄，有能力薪资高，没能力薪资低！
而95后最看重的一般不是薪资待遇，他们看中的是团队氛围，工作环境，以及HR漂不漂亮！至于国庆节，给3000一天都不能打动他们，他们要休息谁都拦不住，因为稍有不如意他们就会选择辞职！
以上是本人总结的几种不同人生，如有雷同纯属巧合！
是的，国庆节7天有三天是国假，有4天是调休得来的，所以不会对工资有影响的
一般来讲，计时工资的都有带薪国庆放假 而计件工资的，因休息没有工作，实质上是没有工资的。 当然，个别私企老板不给国庆节工资或不按法定休息，那是违法行为。
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