安全生产上的三违指的是_安全三违指什么？

安全生产中的“三铁”：铁的制度、铁的面孔、铁的处理；安全生产中的“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。拓展内容：

1、违章指挥企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。

2、违章作业作业人员没有全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。

3、 违反劳动纪律 上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 违章指挥主要是对企业生产领导讲的，对于如下指挥或管理做法都是违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。

安全生产中的“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 反“三违”：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

安全管理中“三违”是指生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。

三违分为违规作业、违章指挥、违反劳动纪律。

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三违、四不伤害、四不放过就不用解释字面意思了吧，安全生产从业人员都应该懂。

个人认为这三者的意义在于：海因里希法则里的事故因果连锁过程将事故概括成五部分，即遗传及社会环境-人的缺点-人的不安全行为或物的不安全状态-事故-伤害。并且其中用了多米诺骨牌模型来论证其中的连锁反应。当一块骨牌被碰倒，会产生连锁反应。骨牌数量越多，后面骨牌倒的骨牌受力越大，发生的伤害也就越大。该理论认为人的不安全行为或物的不安全状态是发生事故的直接原因。而按我自己的理解，这五部分中遗传和社会环境、人的缺点是很难改变的，那么能重点预防和改变的就在人的不安全行为和物的不安全状态来改变。而这些的中间环节，很多就是例如：三违、四不伤害、四不放过等的意义所在。

所以，回到题主提出的三违、四不伤害、四不放过，前两者一个放在员工们的培训教育上和行为管理上，一个放在员工们的日常工作中；后者的四不放过是用于发生事故之后的管理，然后也会以事故案例来返回过来强化前面的教育和改善安全行为习惯上。所以，很大程度上验证了海因里希法则的人的不安全行为或物的不安全状态的管控上。所以归根结底，结论就是需要强调人员安全管理。

以上。