辞职后什么情况下押金不给退_离职后押金不退该怎么办？

平安的入职保证金在广州分公司、深圳分公司都是500块，不知道你是在哪边的分公司呢？多出的100是培训费用吧?

在离职时，保证金是退还的，审批完成后大约3个月内退回账户。培训费用是不退还的。

押金？不论是什么押金，收了就是违法的。

员工和公司签订了劳动合同，员工想要辞职只要提前30天通知公司就可以了，试用期没结束的提前3天就行。

作为员工离职时的义务就是配合公司做好工作交接，如果有签了服务期协议还没期满的，依照约定可能需要支付一定的赔偿金给公司，其他一般情况下没有了。

劳动合同法里明令禁止了类似收取押金的行为，具体原文参考如下：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

综上，收押金都是违法的，不退还就是错上加错了。更与劳动合同是否到期没有关系。

面对这样的情况只好先礼后兵，拿法律规定给老板讲道理，依然不退还的如果金额较大就到劳动部门举报解决。

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虽说这是违法的，但是你如果没有证据也没用，你尝试找找当时单位有没有给你回执或者发票之类的吧。

收集证据提起仲裁，也可以向当地劳动局申诉，要求老板退还保证金，劳动局有责任主持公道。

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。而劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发［1995］309号)第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。