拖欠工资找警察有用吗_要工资不给，找警察管用不？

其实这种情况，对方的人品就值得你好好琢磨琢磨了，是会有这么一种人，明明有钱自己过得很好，但是就是不愿意还别人钱，如果你还是不好意思撕破脸皮那就只能和对方协商了，没有实际的解决办法（可以吓唬吓唬他说再不还钱就起诉了，对方一般也不想把事情闹大）。

如果你已经打算撕破脸皮的话，那就直接起诉吧，起诉之后申请强制执行（但是要注意得在判决生效后），给执行法官提供对方的财产线索，房子的地址、对方的车牌号、银行卡号等等线索，让执行法官更好的调查对方财产这样有利于执行，这样他不想还都不行，没有现金就执行他的可执行财产（房、车啥的）。

当然也可能到不了这一步，可能对方在你起诉的时候就和你调节了，讨债一定采取合法手段，不要威胁、恐吓对方，避免自己触犯法律。

建议直接拉横幅。你报警警察让你去法院，但你拉横幅就不一样了，对社会负面影响很大，警察不会坐着不管的，他会找包工头协商，后面不用你找包工头了，有警察找你们协商了。个人经验。不要听别人说去法院啊劳动仲裁啊什么的。

根据《中华人民共和国警察法》的规定，警察的职责是维护社会治安，保护人民群众的生命财产不受非法侵害，同违法犯罪分子作斗争……。根据这些内容可知：工资不按规定发放等等经济纠纷方面的问题找警察没有用。这些问题一是可以通过劳动仲裁部门解决，一是可以通过法院起诉来解决。

拖欠工资的不属于公安机关管理，因用工的不同而救济途径也不相同，你可以通过以下方式解决工资问题：

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

打110报警没用，警察不管经济纠纷。除非双方发生打架的事件警察才会处理，而且是双方都处理。劳动仲裁期限是2年内，你这过来劳动仲裁期限，只能去法院打官司。如果欠的不是太多的话，建议就当烧纸扔了吧，省的耗精力时间，情绪。以后多多注意这方面的事，留点心眼当时的问题当时解决，

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。