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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
创业中劳动合同如何订立_公司与司机怎样签订劳动合同？
来源：大律网小编整理 2022-06-19 17:38:00 人阅读
导读：这个问题主要看你的公司状况了，虽然现在劳动监察大队都有了，那是为员工薪水问题伸张正义的。关于劳动合同你问这个问题估计你的实际情况做不到。你先简单了解下吧，光几险...
这个问题主要看你的公司状况了，虽然现在劳动监察大队都有了，那是为员工薪水问题伸张正义的。关于劳动合同你问这个问题估计你的实际情况做不到。你先简单了解下吧，光几险几金都搞的你焦头烂额的。建议给有出差需要的上分意外伤害险。其它根据实际情况，签了劳动合同你就得去备案。
根据自己的岗位和薪资情况与企业签订书面劳动合同。
如果抛开《劳动合同法》的相关条款不说，不签劳动合同肯定对公司有利，这通过很多公司的实际做法就能看出来，为什么呢？
一、不签劳动合同，员工要想证明事实劳动关系难。
二、不签劳动合同，员工要想证明工资额度和结构难度。
三、不签劳动合同，员工要想证明部门和岗位难。
创业公司是否能不签劳动合同？
如果是几天兄弟一起开公司，那不签还好说，但如果要从外面招人，那就一定要签。为什么呢？不签劳动合同，存在支付11个月双倍工资的风险。但除此之外，还真没其他直接不利的因素。
但现在相关法律法规越来越完善了，建议还是按规矩签订劳动合同比较好。
收入没有签订劳动合同，但与公司存在劳动关系，其行为显然违反保密条款和竞业限制。
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