职工退休要满足什么条件_退休需符合什么条件？

我认为把女职工一下并成55不合理，首先女职工下岗的多，再就业很难，一到四十多就没有企业愿意用你了，其次女职工到了45就开始更年期了 ，身体不好，加上上有老下有小的，就盼得50退休了，现在还要延迟，坚决反对！

办理退休需要提前几个月，办理退休需要什么材料？

办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工，在达到法定的退休年龄的前一个月向单位提出书面退休申请，然后单位在达到退休条件的当月到社保经办机构帮助办理: 二是灵活就业人员(包括社会失业人员)在达到退休条件前三个月由本人到户口所在地的社保经办机构申请、办理。

根据国家目前的规定，参保人要办理退休手续必须同时符合两个条件:

一是养老保险最低缴费要缴足15年以上;

二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

当职工达到法定的退休年龄时，一般会在生日到来的头一个月向单位人事部门提交退休书面申请以及身份证原件、复印件各一份、社保卡、近期2寸免冠照片1张，单位人事部门对申请人的基本信息进行查询(是否达到法定的退休年龄、档案是否齐全、参保缴费等情况)，如果符合条件会及时报送到社保经办机构。社保机构接到申请及有关材料后，会先办理社保停缴手续，然后按程序进行审核、核算。如果一切顺利，可以在10~15个工作日内，也就是在申请人生日到来之前办理好所有退休手续，从次月起开始领取养老金。

办理退休需要的材料为:

1、身份证原件、复印件各一份;

2、近期2寸免冠照片一张;

3、社保卡;

4、职工个人原始档案;

5、《基本养老保险待遇核准表》;

6、《社会保险个人账户缴费情况表》;

7 、户口本复印件;

8 、填写《退休条件审批表》一式三份;

9、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各一份，以及本人签署的《授权委托书》一份。

值得注意的是，由于个人原因导致退休手续延误，错过的养老金是不予补发的。提醒大家在法定的退休年龄到来前，一定要将材料准备齐全，以免造成损失。

根据中国企事业单位，私人，个体户，工人，干部都不相同，目前来看只能以国有，企事业单位为准，大概如下: （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

如何办理退休手续？办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。办理退休手续流程：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。