中国2020年最新退休政策_2021年12月退休的，能够赶上养老金增长吗？

第一，说什么废除个人缴费指数、完全按照平均水平发放养老金的是不可能的。原始社会还讲究打猎打的多、肉就分的多。能领到退休工资是因为现在的年轻人每月从工资里拿出一部分缴纳社保让社保基金有钱发放，公司高的人缴费基数就多、为社保基金的贡献也就多。如果你和年轻人说，以后大家都拿一样的养老金了，那现在缴的多的年轻人直接选择不缴纳或者少缴纳社保。这样的后果是现在的退休人员在将来几年内就领不到养老金了。

第二，2021年养老金还是会根据前几年的政策实施多缴多涨、年纪大的多涨、低收入多涨的原则。可以这么说，原来每月养老金较低的人增长的比例会比养老金高的人来的多。我这里说的多指的是相对数而不是绝对数。具体看下文分析。一般来讲，2021年养老金平均增长率会与前几年类似，增长比例保持在4%-6%之间，大概率为5%左右。

第三，养老金基数低的人，其上涨比例会比较高。

每年调整养老金会通过多种方式综合计算，一般来说分成固定增加额、与工龄挂钩增加额、与原养老金基数相关增加额、大龄老人养老金增加额四块。

以上海为例给大家展现一下2020年养老金调整的基本情况，2021年全国各个地区的政策基本上都是一样的，只是增加的具体数字上会有差异。

（1）.每月固定增加75元；

（2）社保每缴费一年增加1.5元；

（3）以上年12月养老金为基数增加2.3%；

（4）65岁以上男性退休人员和60岁以上女性退休人员多增加20元；

我们以两位基本情况类似的退休人员为例看看根据2020年上海养老金调整政策实施后两人各能增加多少钱。

第一位为70岁的李大叔，社保缴费年限为40年、上年12月养老金为6000元。

李大叔2020年养老金增加额=75元+1.5元/年*40年+6000元*2.3%+20元=293元。相对于原来6000元的养老金，上涨幅度为4.88%。

第二位为68岁的王大叔，社保缴费年限为38年、上年12月养老金为5000元。

李大叔2020年养老金增加额=75元+1.5元/年*38年+5000元*2.3%+20元=267元。相对于原来5000元每月的养老金，2020年养老金涨了5.34%。

第四，从以上两位大叔的例子可以看到，李大叔养老金上涨的绝对额为293元大于王大叔的267元；但其涨幅比例只有4.88%，比王大叔的5.34%少。

这是因为每年养老金调整政策中都会有一项固定增加额。2020年上海的固定增加额为75元，对于原来养老金低的人来说，同样的固定增加额能够使得他们的养老金相对比例上升的更多。就想同样加100元，对原来工资1000元的人来说就是10%的涨幅，而对原来工资1万元的人来说只有1%的涨幅。

因此，固定增加额体现了对于低养老金人员的照顾。但这并没不与多付出多得到的原则相冲突，因为其他的配套调整政策能够体现这点，使得绝对额上来说，缴金多的人仍然能够获得更加多的养老金。

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2021年已经到了，今年的养老金调整已经基本确定下来。

根据《经济参考报》的消息，2021年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来17连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。

对于退休人员来说，这是一个令人激动的消息！

按照往年的调整惯例，只要在2020年12月31日之前退休并且按月领取基本养老金的退休人员，都属于养老金调整的目标群体。

不过，人社部和财政部正常要到4月份才会下发调整养老金的通知，明确调整水平，所以今年的养老金大约能涨多少目前还不能确定。

在2016年之前，我国每年的养老金调整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。

按照业内人对养老金涨幅进行的预测，2021年养老金的涨幅将会在5％以内，按照这个水平的话，1700元的养老金大概上涨就是85元。

不过，因为国家只明确了养老金调整的大致思路，也就是要按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式相结合。

而具体的调整方案是由各个省份自行制定的，所以同等条件的人员在不同省份的调整金额也会有一定的差别。

一些省份的定额调整水平比较高，比如西藏自治区2020年的定额调整金额是80元。

定额调整水平高，对于低养老金收入的群体来说是更好的，这能明显提高他们的养老金调整水平。

同样定额调整80元，对养老金1700元的退休人员来说，调整比例高达4.7%；而对于养老金5000元的退休人员，调整比例只有1.6%。

同时因为国家要求“各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平”，所以说一个省份养老金的总体调整水平是固定的，低养老金收入群体的调整水平高了，那么相应的高养老金群体的调整水平肯定会更低一些，那么两者间的收入差距相对增加得就没有那么多了。

还有一些省份的定额调整不多，但是挂钩调整水平比较高，比如江苏省2020年的调整方案，定额调整只有34元，但是挂钩调整对于工龄长、缴费多的人员调整金额是比较高的：

本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。

挂钩调整水平越高，对于缴费年限长或者养老金高的群体来说，调整增加的金额就会更多，它体现的就是养老金“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制！而这也是养老保险的一个基本原则，是社会保障事业能够稳定发展的前提！

总体来说，养老金1700元的人因为在职时候缴费不高，所以2021年调整增加的养老金不会太多。

对于退休人员来说，既然已经退休，养老金标准已经确定，就把心态放平，过好自己的生活，能多拿几年的养老金才是最好的了。

目前的疫情形势下，国家能够坚持给退休人员上涨养老金是非常不容易的。

政府对于退休人员还是非常关心的，目前天津、上海等多个省市明确在过年前会将2月的养老金发放到位，让退休人员可以过个好年！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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太能赶上了，而且是哈哈哈！12月的退休比较合适的，拿整年原单位工资，和各方面福利待遇，转年属于去年12月31日跨年退休的养老金照涨不误放心吧！

如果你的养老金是按照2018年社会平均工资计算的，那么你的养老金确实要进行补差。

你好，我是社保专家思之想之，为什么要进行补差呢？

什么是养老金补差？

众所周知，按照现在的养老金计算方式，计算基础养老金，依据的一个条件就是退休时上年度社会平均工资。

但是这个数据，公布的时间比较晚，一般要等到下半年以后才会公布。而对于上半年退休的人员，养老金无法按照上年度社会平均工资计算，那只能退而求其次，暂时先按照再往前一年的社平工资计算，发放临时养老金。

也就是说，你2020年退休，如果当地的2019年社会平均工资还没有正式公布，那你的养老金就会按照2018年的社会平均工资来计算，这样是要少一些的，因为2019年的社会平均工资是高于2018年的。

如果你是这样的话，等到当地公布2019年社会平均工资之后，你的养老金会重新按照这个数据计算，核算之后进行补差，把差你的钱给你补上。这就是我们所说的补差。

所以你问2020年11月份退休，什么时候补差？可能你不涉及，因为到11月份2019年的社会平均工资多数都已经公布。所以如果你的养老金本来就是按照2019年社会平均工资计算的，那么就不会再进行核算补差了。

只有你的养老金是按照2018年社会平均工资计算，那样才会涉及补差。具体时间要等你们当地公布2019年社会平均工资这项数据之后。可以咨询当地社保部门。

另外还有一种补差，那就是退休中人的补差。

2020年退休属于中人过渡期的第六年，会补发新办法比老办法高出养老金的60%。如果你们当地兑现了中人的新待遇，那也会按照政策给你补差的。

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