疫情期间有工资拿吗_疫情期间照常上班，工资可拖欠吗？

这个问题很高兴来回答

为了配合正在一线和疫情战斗的白衣战士，个人的损失无所谓。希望中国人民团结起来，早日战胜疫情。

任何时候拖欠工人工资都是不允许的。但是，疫情期间，一些生产防护用品的企业，加倍工资招回员工，复工，复产，以满足疫情需求。为我国，乃至世界抗疫，防疫作出应有的贡献！

员工工资的提高，生产的产品又不能加价出售，势必给生产企业带来经济压力。如果属于这种情况，企业真的连支付员工工资的能力都没有，企业难以为继。建议国家给以资金支持！这样的企业必竟为国家和社会作出了贡献和牺牲！

相信应该由国家财政支付的员工工资，国家不会拖欠。

谢谢邀请！

应该发工资。主要理由如下。

1.有关法律规定。

根据我国劳动法第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2.具体案例分析。

此次疫情在春节前发生，也就是2020年1月20日左右，紧接着又是春节假期，直到2020年2月。所以，2月份肯定是应该发工资的。至于疫情持续到了3月份，如果员工在3月份提供了正常的劳动，企业则应该按当地最低工资标准支付工资。

3.相关建议意见。

关于在疫情期间，员工的劳动报酬问题，都是大家非常关注的。只要符合相关法律规定，企业和员工都应该本着友好协商的原则进行解决，都要体现人性化，都应该互相理解和支持。毕竟疫情对于工厂也是有一定冲击的，面临着资金和复工复产的多方面的压力，员工也有日常开支的各类压力，需要大家共同努力渡过难关。

希望对你有所帮助。

#活在职场#