公司没有发工资怎么办_疫情期间公司不发工资怎么办？

据题意分析，您离职了巳与原公司脱离劳动关系了，老板当然不发工资了。但问题是"离职”有多种含义：a，如你被公司正常辞退了，那当然公司不但要付清你在职时的所有工资，还得按劳动法规定，凡你在公司任职每满一年赔偿一月的工资。

b，如你按劳动法规定提交辞职书3O天后，无论是老板批准与否，办好所有手续均可走人，公司前期所欠工资和当月工资理应结清予你，如老板不发，你可去公司所在地区劳动仲裁，讨回公道。

C，自说自话沒有任何理由和书面辞职报告，就随意离开企业，去其它公司处就职，那当然老板不发工资。

我现在所在的工厂就是这种情况，都快三个月了还不发工资呢。本来今年就经济困难，还迟迟不发工资，有点雪上加霜的感觉。

也不知道是不是我运气不好，我问厂里的同事，是不是经常会这样拖工资，但同事们都说没遇到过这种情况，我也是无语了。

不过我发现，在我老家这个开发区，这里的工厂好像都喜欢拖工资。我姐姐也是在老家附近的工厂上班，听她说她们厂里年年都有拖欠工资的情况发生。

我问我姐，你们厂里年年这样拖欠工资，你们厂里的同事不会闹事吗？可我姐的回答让我很无语。她说厂里年年如此，大家都见怪不怪了，反正这么大个厂又跑不了。。。。

我还有一个表妹所在的工厂也是这样。我在和表妹微信里聊天的时候谈到工资的问题，表妹也埋怨说她们厂里也有好几个月没发工资了。但他们却没有默认这种拖欠工资的行为，现在天天在厂里闹呢。

这种情况就让我很奇怪，为什么这么多工厂都这么喜欢拖着工资不发呢？

是因为没钱？应该有可能。但我所在的工厂天天在开工，我所在的技术组也天天有订单给我们，怎么就会没钱呢？

再有，就算工厂没有太多流动资金储备，可是我所在的厂里虽然范围很大，可员工其实并不多啊，发这些人的工资其实也没多少钱的。

当然，我并不是企业家，所以并不知道工厂喜欢拖欠工资具体是什么套路。但我却知道一点，如果我们默不作声，厂里的老板和领导就会觉得拖欠工资其实对我们没什么影响。就会像我姐姐所在的工厂一样，拖着拖着就习惯了，导致年年如此。

那么我们具体要怎么做呢？其实大家也都想的到。首先肯定是自行向上级反应情况，如果反应无果，再寻求法律帮助。

在索要工资的过程中，我给大家两条建议：

1.在自行索要工资的过程中，可以据理力争，但千万不要故意闹事甚至是大打出手。只要你动手打了人，不管你多有理，那你也会变成没理的一方。

2.如果自行讨要工资无果，那么只有通过法律的手段来维护自己的权益。我不是律师，所以我在网上查了该怎么正确处理，大家参考一下：

（1）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

（2）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

我们还要注意一点，就是我们在维权的时候，要确保自己是有正式合同的员工，这样就不怕工厂耍赖了。

希望能对你有帮助。

1.继续上班。

2.到劳动监察大队投诉。

3.劳动监察大队出整改通知书后还不发，直接去当地仲裁庭申请仲裁。

你好，确实有很多小微工厂发工资从来不给员工工资条，员工个人去要的话又不大可能（一是不敢问老板要，二是要了也要不到的），那么就没有办法获得自己的工资条吗？答案是有的。

相信很多单位（尤其是小微企业）的员工拿了很多次工资，却从来不清楚自己的工资到底是怎么算出来的，更不知道自己的工资有哪些部分构成，各个部分有多少，被扣的工资有多少吧？也很想一睹传说中的工资条风采。

可上面说了，员工要不到工资条，怎么办？别急，我今天教大家一个获得自己工资条信息的方法，一定管用。

其实很简单，我们员工的工资都是由诸如基本工资＋岗位工资＋绩效考核工资＋加班工资＋其他补贴－五险一金费用－其他处罚＝应发工资－应扣项目＝实发工资这些内容构成的。员工只要记住这些工资结构内容，然后每次领工资的时候都要在工资发放名册上面签名嘛，趁机会记住一个工资项目的具体数额，你们可以多个员工合作，一人记住一个项目，到时候合都写出来合计就是一份完整的工资条，大家也就可以准确的知道自己的工资到底由哪些构成具体多少了。

怎么样，这个方法是不是既可以获得自己的工资条，又不用担心害怕？其实，还有更简单的，员工集合起来要求老板给发一份工资条，说出法律条款和道理来，相信老板也不得不答应的。除此之外，获取工资条还有方法的，大家知道的话都说出来吧，好给不知道的员工提供指导。