从公司离职了档案怎么办_离职后档案该怎么办？

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楼主您好离职时公司把档案交给自己手里，那么这种情况是不符合档案托管的相关规定的，所以说你就要把你的个人档案，及时的托管在有托管资质的机构当中。

一般情况，如果你所在的单位。是一家私营企业，那么它是不具备托管资质的。而且私营企业也是不需要个人档案的。所以说你只能把你的个人档案托管在，自己户籍所在地的人才交流开发市场。然后通过自己的户口本，身份证可以在人才交流开发市场开具档案的调档函。

然后你持有这个调档函，就可以将你的个人档案直接存放在人才交流开发市场。目前来讲，托管档案都是完全免费的。所以说你是完全不需要掏任何费用，就可以把自己的档案托管在那个地方。但将来如果你要到国有企业上班，或者是你所在的企业单位需要你的个人档案的话，那么你又需要从这个人才交流开发市场，把你的档案调出来。

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职工离职了其档案应交由劳动就业部门托管。

离职后，档案能从原单位提出来一般你的档案会在原公司所在地的人社局，哪接地方收你的档案，他们就会给你开一个调档函，你凭这个去那个人社局调你的档案。程序很简单。档案切记不要留在自己手中。档案有三个地方可以存放（1）学校。但是你都毕业了，学校是不会给你保管的，而且也不可能给你保管。（2）就业单位。如果你上班的公司可以存放档案的话。但一般的小公司都不可能的。（3）人才市场。没有工作或者单位不能保管你的档案的时候，就只能存放在人才市场。

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楼主你好，如果说你的个人档案托管在原工作单位的话，那么你从原工作单位离职以后也是需要将你的个人档案，转移到新的工作单位继续托管。

如果新的工作单位不接收你个人档案的话，那么就直接将你的这个个人档案转移到你户籍所在地的市级以上。人才交流开发市场来进行托管。现在由人才交流中心托管个人档案都是免费的，不会收取任何费用的。

今后如果再找到类似的国有企业，那么还可以将你的个人档案在转移到，新的国有企业进行托管就可以了。

但这里面必须注意的一点是，如果从原单位离开之后就要立即着手办理，你个人档案的转移手续了。因为个人档案对于每个人来说和社保是一样的重要的，所以说不要将个人档案这个事情马虎大意，这样的话会给自己带来后患无穷的问题！

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辞职的基本流程每个公司大同小异，只不过大公司、国企、涉密单位会复杂一些，要牵涉很多具体的事。

一般来说，提出辞职，沟通完毕，就开始走流程。

员工会收到一张表，上面写着各个事项，这些事都完成了，每个负责领导都签过字，最后才能得到人力的盖章，然后开出离职证明。

这些事包括：交接工作，归还公司物品、办公设备，财务确认没有账务，消除门禁等等。

与档案有关的事也不复杂。

有的国企有专门的档案管理机构，员工入职之后，档案就放在单位。离职的时候，如果下家公司也是国企，也要员工存入档案，那么就要开调函，走正式渠道转移档案。

如果下家不存档案，那么员工离职前就要去人才中心办理存档，也是开出调函，转移档案。

有的公司自己不能存档，但在人才中心有专门的存档库，员工拿着新公司的人事证明，就能去存档。

总的来说，如果档案不在公司，那么办理离职时，就不涉及档案这一项，会少一些麻烦。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

按照劳动法和劳动合同法有关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1、你的档案必须办理转移手续。如果有新接收单位，则可以转移到新单位，否则，可以转移到当地人事代理或者人才服务中心。

2、至于集体户口，并没有规定需要立即转出原单位，可以与单位协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出，如果单位要求强迁，可以转移到人才中心。

3、你上学以后就是非农户口了，就没办法再返回农村户口了，即使你回家，也只能挂靠在街道办事处。

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楼主你好，离职以后档案该怎么办？如果说我们从原单位离职之后，那么无论是个人档案也好，还是个人社保也好，都需要及时的从原工作单位转移出去，因为只有把自己的个人档案和个人社保从原工作单位转移出去，才能够正常的继续参保，个人社保和个人档案的托管。

因为你毕竟和原工作单位解除劳动合同了，就没有必要把个人的档案保留在原工作单位，你因为你的劳动合同解除之日起，那么作为员工的单位来讲不会再提出存管你的档案，所以这个情况下，那么你要么把自己的个人档案转移到新的工作单位来进行托管，或者说要么把自己的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发中心来进行托管。

但是我们的个人档案千万不可以拿在自己的手里，因为拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，为什么呢？因为当个人档案拿在自己的手里就会有修改个人档案的嫌疑，所以说会造成这样的一个不必要的影响。那么我们一定要将自己的个人档案存管在有托管资质的机构当中，也就是你户籍所在地的人才交流开发中心就可以了。

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