没有签劳动合同要交个人所得税吗_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？

农民工在工地打工，没有签订劳动合同，能否要工资这个问题应当看农民工到工地打工的渠道而分两种情况区别对待。

一、通过劳务派遣公司派遣到工地打工。如果是经劳务派遣公司派遣到工地打工，工资应有劳务派遣公司发放，如未发放，农民工可以以劳务派遣公司为被告，先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁讨要工资，如不服仲裁裁决书的裁判，可在15日内到当地有管辖权的人民法院起诉；

二、如果不是通过劳务派遣公司，而是自己到工地打工，或者经人介绍到工地打工，出现拖欠工资，一般应当先让包工头出具拖欠工资的欠条，然后无需到劳动仲裁委员会先仲裁，可直接按照劳务法律关系而不是劳动法律关系，可以直接向有管辖权的人民法院起诉讨要工资！

没签合同，您可以随时辞职走人，并主张如下赔偿，协商不成，搜集在公司工作的证据，到人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

看来你的老板是一个真正的大S，而题主又是一个真正的法盲，而你们又机缘巧合，居然凑到一块去了，更奇的是居然又发生这种劳资纠纷，真是叫人无语了！好了闲话少扯，直奔题主的问题吧！

一、通常来说，员工辞职应提前一个月通知老板(如果是试用期则应提前3天)，但无论员工以什么方式辞职，老板都是无权扣员工工资的，除非公司能够举证证明员工辞职给单位造成损失。

《劳动合同法》明确规定公司可以扣员工工资的情况。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

同时根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位可以扣除的劳动者工资有：

①、个人所得税

②、社会福利

③、代扣的抚养费&赡养费等

④、“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”

通过《劳动合同法》可以明确看到题主与用人单位并未签订劳动合同，根据《工资支付暂行条例》可以看到劳动者并没有给公司造成经济损失。

所以，用人单位没有任何可以扣员工工资的理由与证据，因此老板扣员工工资的行为完全是一种非法行为！

员工辞职后完全是可以正大光明的要求老板发放自己的工资！

二、员工还可以要求老板支付自己2倍工资，并对自己未购买缴纳社保而进行赔偿。

《劳动合同法》明确规定：用人单位一月之内应与劳动者签订劳动合同，并为劳动者办理缴纳有关社保。如果未签订劳动合同，构成事实劳动关系，用人单位应支付劳动者2倍工资！

所以劳动者不仅可以要回被老板扣的工资，还可以要求老板支付自己2倍工资，且对为自己没购买社保而进行赔偿。

当然要注意了2倍工资，最多只有11个月！

举例说明：如果题主在公司工作了3年，一直都没有签订劳动合同，按《劳动合同法》的有关规定，1月之内应签订劳动合同，若在1年之内都没有签订劳动合同，否则从第2个月起，就应按2倍工资支付，因此最长只能支付11个月的2倍工资！

第二、三年开始即使没有签订劳动合同，也视为已签订劳动合同。

职工社保也是应在签订合同之后，由用人单位自行去为劳动者办理，并按时缴纳社保费！

由于没有签订劳动合同，公司没有为员工办理社保，因此劳动者完全是可以要求用人单位赔偿？！

三、劳动者应收集好相关材料证据，然后与用人单位协商处理，不成功便按程序处理。

1、收集好自已在该公司的一些个人资料与用人单位的一些资料。

①、这里需要收集好你的工作牌、工资卡(条)、平常工作文件、处理资料以及公司有关工作的具体安排分工手册等资料。

这只是为了证明你属于公司员工，为这里上班工作。

②、接下来你将收集好公司每月为你支付的工资条，上面有一个具体的工资明细，凭此工资条与公司协商沟通，将彼此交协录成音频或视频(只要企业拒绝你的要求)，这将是增强证明公司违约的证明。

这些资料如果到了诉讼阶段，将会起到重要的证据作用！

2、解决的正确途径与方法。

①、劳动者可以向用人单位工会提出申请协调处理，由工会组织与用人单位进行沟通协调。

②、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

③、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当然，如果题主的工作时间比较短，最好是协商解决处理，只要差距不大，都是可以接受的！

若是工作时间较长，涉及到的赔偿金较大，则最好交由律师走程序，方能将自己的利益最大化！

希望你能圆满处理此事！

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脑子是个好东西，可惜你没有，扣税是扣你自己，你发1万，扣12%的税，算下来都没有1万，你给她干活。他给你钱不就完事了，你管人家交不交税，傻鸟