换工作不调档案有什么影响_我要是更换了工作，档案怎么办？

1.如果你的单位有档案管理的权利可以迁过去，如果没有就迁到工作所在城市的管理中心也可以，2.没有影响 3.户口和公司在同一城市不会影响保险 4.工龄是自动计算，其实你如果不是在公职部门这个都无所谓的，私企里没有人会跑去人才市场看你的档案查你的工龄，日后需要职称评定的时候才会查看这一项够不够年限。 5.判断你的工作经验根本不需要去翻档案，做过就是做过，没做也很容易就被识破了，骗不过谁的。不影响你换工作。 6.档案是保密文件，不能私人保管。如果有变动就再迁走

如果公司接收的话做好转入公司，对你今后职务或职称晋级都有好处。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案单位不要人才市场也不接受社保正常缴纳，对于以后的工龄有影响吗？如果说你有视同缴费年限，或者说你办理退休的时候无法正常的提供自己的个人档案，那么会对你的退休产生一定的影响，所以说这个个人当然一定不能拿在自己的手里，如果拿在自己的手里就会形成一个死档，也就是所谓无效的档案你就会有修改档案的嫌疑，即便是你自己没有修改，但是相关的机构也会认为你修改了自己的个人档案，所以说是不能够保存在自己手里的。

一般情况下，企业单位如果不接受，那么是可以完全托管的人才交流开发市场的，如果说人才交流开发商不接受，那么一定是你的户籍所在地并不是属于这个人才交流开发市场的，所以说回到自己的户籍所在地就能够正常的托管了，在托管的过程中都是完全免费的，所以自己是不用担心收费的问题。

家事将来自己找到国有企业，或者说考取公务员一类的单位，那么需要将个人档案调管到企业单位或者是自己的工作单位的话，那么这种情况就可以由企业单位开具调档函，然后你持有这个调档函，就可以去人才交流中心进行档案调取，所以说人才交流中心是具备档案托管权限的。

感谢阅读，请加我的关注。

1.首先，是否将档案转入单位对就职单位给你购买社保无影响，转不转档案与买不买社保是两回事。你档案不在单位，单位也必须要买社保。

2.其次，对于保险也是一样的，只要单位给你交保险，不转是可以的，只要他没要求不转过来就不上保险。

3.当然，将档案转到就职单位也是有好处的，就是如果今后你退休或考入其他国家机构、政府部门、国营企业，需要档案证明时，你的档案中会有你毕业之后的记录。不转到单位的话，档案袋中的资料可能无法证明你毕业后的实际经历情况。对你正式进入相关单位造成困难。

档案是记录人生工作，学习，品德，等等的记录表，也是一生社会活动的时间表。很多社会各个部门都要看档案而取舍。比如社保部门就要从档案中看你参加工作时间，看你参加工作的工令，学历，职称等等，所以对个人来讲是很重要的。

谢谢邀请。

首先，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这也就是说，原公司应该将你的档案转移到新单位，以及及时将你的社保减员停保，这样方便你新单位为你增员缴纳社保。

其次，如果你新工作不是政府体制内的正式工作，一般档案都是放在人才市场的，换工作新公司也不会调你的档案来看，因为一般企业也没有档案保管权，调档案还是要再放到人才市场，所以现在比较多的职场人都是固定将自己的档案放在某个人才市场。

以上意见，供您参考，源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验，希望对你有所帮助，不介意的话可以关注我，有问题欢迎咨询我。

当然需要去更新一下档案信息，一般原则上我们的档案毕业后两年内。人才交流服务中心免费给我们保存档案之后，如果有正式单位的直接转入你所在的单位管理。

如果出现更换单位的情况下，也要相应的更换保管你人事档案的单位。

因为，在我们的工作中还有日常的技术职务的晋升，也就是所谓的职称，这个是有要求的，必须档案转入本单位多少年才可以！

所以说要尽快的将自己的档案落到自己的单位。

感谢邀请。

我国的编制考试，主要是人事档案，档案是随着人走的。

我国目前的考试，为什么要提供就业协议书或者是报到证，就是为了保证你的档案能够被调取。如果档案不能调取，正常情况是不能入编制的，更别说评级或者晋升。

档案调取对现在的考试入编，还是影响挺大的，

在我们这里的考试，不能提供就业协议书或者报到证，是不能报名参加考试的。

这种问题，最好去咨询你单位的人事部门，他们会给你明确的答案。

最后祝你工作顺利。

欢迎关注小编头条号。