申请工伤鉴定的时间_申请工伤认定的期限是多久？

如果劳动者在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。提出工伤认定申请后，需要经过等待期。那么申请工伤认定需要多长时间呢?一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

理清一个问题，工伤认定和劳动能力鉴定是两码事，不要搞混了。

工伤认定，是人力资源和社会保障相关行政确认部门确认我们的法律关系所做出的一项认定。一般是以出具工伤认定结论书为主。

工伤认定的提出要遵循这样的程序。

工伤发生之日起30日内，由用人单位享有独自申请工伤认定的权力，劳动者和近亲属都不能提出工伤认定。

30日后，如果用人单位仍然没有提出工伤认定，劳动者和家属乃至工会组织，才可以提出工伤认定申请，有效期自工伤发生之日一年内。如果是职业病，那么应当自被确诊为职业病之日起一年内，提出工伤认定申请。

关于工伤认定的有关文件指出，用人单位盖不盖章不是必备的条款。如果用人单位拒不盖章，劳动保障行政部门依然会受理工伤认定申请。

为什么要求用人单位先在30日内提出工伤认定申请？因为用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，从事故发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之前期间，符合工伤保险条例的待遇由用人单位承担。

这是《工伤保险条例》对用人单位的一项约束，当然也有不尽人意的地方。如果用人单位没有给职工缴纳保险，按理说所有的工伤待遇都应该由用人单位承担，那么用人单位拒不提出工伤认定申请，可能会延缓职工救治。

不过这种情况下，可以暂时按照基本医疗保险的待遇，享受基本医疗保险治疗。等工伤认定之后，由工伤保险待遇补足差额。

劳动能力鉴定是怎么回事？劳动能力鉴定是工伤职工的一项权力。发生工伤的职工可以在治疗结束以后，到当地的劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。鉴定费用有工伤保险基金承担。如果对鉴定结果不满，提出二次鉴定的，那么鉴定费用有自己承担。鉴定结果一般在60天到90天能够出来。

劳动能力鉴定的结果是工伤伤残，伤残等级可以划分为一级到十级。不同级别对应着不同的待遇。主要待遇有：一次性伤残补助金、生活不能自理的护理费、1~4级职工退出工作岗位，发放伤残津贴、解除劳动关系时，伤残一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

劳动能力鉴定，一样既可以是本人提出，也可以是用人单位提出，这一个没有时间限制。相关费用的承担是以工伤认定结论书为准。

如果用人单位没有缴纳保险的话，当然是要有单位承担。

有的职工害怕用人单位拒不支付相应的工伤保险待遇怎么办？

一般来讲，如果用人单位缴纳了社保，用人单位需要承担的费用只有停工留薪期待遇和解除劳动关系时的一次性就业补助金待遇。

如果用人单位没有缴纳工伤保险，拒不支付工伤保险待遇的，劳动者可以申请社保基金先行支付。这样可以充分的保障劳动者的权益。

不仅是用人单位拒不支付待遇，甚至包括用人单位破产、被吊销执照的特殊情况。这样能够确保用人单位的违法行为不侵害的职工的合法权益。工伤保险基金垫付的有关费用，会有社保行政部门向用人单位索赔的。

这是一项非常人性化的规定，但是所有的前提还是要我们首先申请工伤认定。所以，职工遇到工伤，最好不要跟用人单位私了。首先申请工伤认定，确立法律关系再说，用人单位即使跑了我们也能够保障我们的权益。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。扩展资料：〔专家抽取〕劳动能力鉴定委员会应当按规定、分科别从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与职工伤情相吻合的科别的专家组成专家组进行鉴定。〔现场鉴定〕劳动能力鉴定委员会应当提前通知职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。职工应当按照通知的时间、地点按时到现场参加鉴定。组织劳动能力鉴定的人员应当对职工的身份进行核实。〔委托检查〕因鉴定工作需要，专家组认为应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关检查和诊断。〔专家意见〕鉴定时，专家组依据鉴定标准和职工的伤残情况，结合医疗诊断情况提出鉴定意见。专家意见不一致时，按少数服从多数的原则进行表决。参加鉴定的专家应当都在专家鉴定意见表上签署意见。〔鉴定结论〕劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并制作劳动能力鉴定结论书，载明下列事项:（一）职工及其用人单位的基本信息；（二）伤情介绍；（三）作出鉴定的依据；（四）鉴定结论。〔结论送达〕劳动能力鉴定委员会应当将劳动能力鉴定结论及时送达职工或者其提出申请的近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构，送达时间最长不超过20日。

首先要明确，“工伤鉴定”是一个不规范的说法，你混淆了“工伤认定”与“劳动能力鉴定”两个概念。你想说的应该是劳动能力鉴定，而非工伤认定。

在工伤事故发生后，受伤员工或者用人单位要做的首先是向当地人力资源与社会保障局申请工伤认定，以明确是属于工伤还是不属于工伤，认定为工伤以后，第二步是向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的主要目的是要评定伤残级别（也就是劳动功能障碍程度）。

国务院制定的《工伤保险条例》　（自2011年1月1日起施行）

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

根据人社部和国家卫计委共同制定的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（自2014年4月1日起施行）
第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

根据以上法律条文可见，劳动能力鉴定的时机就是：

“经治疗伤情相对稳定后“”

这就是国务院和中央部委层面的法律法规对劳动能力鉴定时机的唯一规定，并无其他规定。至于各个省市等地方层面有没有对这个条文进行细化规定，就不得而知。

从理论上讲，伤情相对稳定是一个医学标准，而非法律概念，应该是根据医疗技术来确定，不同的伤情有不同的确定方法，没法用法律来统一规定。

湖北省司法鉴定协会 于2015年12月17日发布的《关于法医临床伤残程度鉴定若干问题的指导意见》

　2.伤残鉴定时机

　　伤残等级一般应在各种因素直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行评定，即临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。

　　2.1 应当在受伤后或伤后1个月时间（以上）进行鉴定的损伤类型：以原发性损伤后果为依据评残的肢体、脏器缺失，内脏切除、修补；颅骨和颌骨缺损；肋骨骨折、肋骨缺损及牙齿脱落；椎体压缩性骨折大于1/3（不含脊髓损伤）；其他不涉及功能障碍、未构成伤残等级的损伤等。

　　2.2 应当在受伤后3个月时间（以上）进行鉴定的损伤类型：非稳定性骨盆骨折；肋骨骨折致胸膜粘连；未行手术的肢体骨折、肢体骨折行开放复位内固定术（愈复趋势良好，未出现骨折延迟愈合、骨髓炎、骨不连等并发症）；视力障碍、听力障碍等；面部及体表软组织损伤后瘢痕等。

　　2.3 应当在受伤后6个月时间（以上）进行鉴定的损伤类型：有损伤并发症或后遗症的；色素沉着；颅脑损伤或中枢神经损伤后遗症致智力缺损、精神障碍，植物人、迁延性昏迷、肢体运动功能障碍、语言功能障碍、大小便失禁等；周围神经损伤；颅脑损伤致外伤性癫痫；脊髓损伤导致四肢瘫、截瘫、大小便失禁等；严重肢体软组织损伤影响肢体功能；脊柱损伤内固定遗有功能障碍；重度烧伤；性功能障碍等。

　　2.4 应当在受伤后8个月时间（以上）进行鉴定的损伤类型： 肢体长骨骨折并发急、慢性骨髓炎，骨不连。

　　2.5 应当在受伤后12个月时间（以上）进行鉴定的损伤类型：外伤性癫痫经系统治疗一年后。

　　2.6 对受伤人员要求在治疗终结前进行鉴定的，如不涉及刑事责任、委托人确有需要且当事双方同意，同时，鉴定人尚能够判断损伤预后的，可在出院后进行伤残等级评定，但鉴定机构必须与委托人和当事双方签署鉴定协议书并明确告之鉴定意见可能的不准确性。

虽然以上是针对交通事故致人伤残的伤残等级鉴定的时机，但由于同样是要求伤情经治疗后基本稳定才可以鉴定，所以对工伤的劳动能力鉴定时机有很大的参考性。

伤情基本稳定与出院的关系，多数情况下，出院后3个月左右伤情基本稳定了，就是适合鉴定的时机。但是某些少数情况，需要多次住院的，如何确定伤情基本稳定，劳动能力鉴定机构的法医会根据医学知识有个大致的判断，如果你伤情不稳定，不到鉴定的时机，去申请鉴定的话，他们会拒绝鉴定的，会建议你过一段时间再来。这是需要根据你的受伤部位、受伤情形，根据法医学知识，进行个体化判断的。

工伤认定时间参照表：

上、下班途中发生非本人主要责的交通事故定性工伤；需先向所在地的人力资源和社会保障局（之前称劳动和社会保障局）申请工伤认定，内含劳动能力伤残鉴定；在受损害后的1年内都可申请。

单位申请工伤认定的，应当在职工工伤之日起30日内提出；社会保险行政部门应当自受理单位的工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；也就是说拿到工伤认定的决定最长只需要90日，从工伤之日起计算。然后等病情稳定后你们可以申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级。 工伤保险条例：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。